Poduzetnici mogu u prosjeku opet bolje nego usred stresnih godina korone, prema anketi o suočavanju koju je proveo Suomen Yrittäki.
Istraživanja iz proljeća 2020. i 2021. otkrila su da je gotovo četvrtina poduzetnika stalno preopterećena poslom ili blizu izgaranja.
Sada je samo 14 posto poduzetnika odabralo jednu od tih mračnih opcija. Pet posto je blizu izgaranja, a devet posto stalno je premoreno.
Gotovo polovica, ili 47 posto, reklo je da ponekad imaju problema s suočavanjem. Više od trećine, odnosno 37 posto, odgovorilo je da uopće nema problema s suočavanjem.
„Pozitivno je da je, unatoč teškim vremenima, ojačala otpornost poduzetnika. Postupno smo se vratili na situaciju koja je postojala prije ere korone,” komentira izvršni direktor Suomen Yrittäjie Mikael Pentikäinen u biltenu organizacije.
Podaci istraživanja prikupljani su od 2. do 15. travnja, odnosno gotovo u potpunosti nakon što je sindikat SAK-a proglasio prekid proljetnih političkih štrajkova.
Interval pouzdanosti rezultata je 3,1 posto u jednom ili drugom smjeru za ukupni rezultat. Bilo je više od tisuću ispitanika.
U materijalu za odgovore vidljive su razlike ovisno o veličini posla koji poduzetnik vodi.
Snalaženje u samostalnim tvrtkama bilo je bolje od prosjeka. 44 posto samostalnih poduzetnika nema problema sa snalaženjem.
Zapošljavanje prvih djelatnika veliki je korak za poduzetnika. Najlošije su prošli poduzetnici koji zapošljavaju 5-9 ljudi.
Među njima, 15 posto reklo je da su stalno premoreni, a pet posto je bilo blizu izgaranja. Uz užurbanost, stres su izazvali i kadrovski problemi.
Poduzetnici koji zapošljavaju više od deset ljudi imali su manje ovih najalarmantnijih odgovora. S druge strane, najmanje ih je bilo onih koji uopće nisu imali problema sa suočavanjem.
Razlike su bile vidljive i po odjelima. Najlošiju sposobnost snalaženja imaju poduzetnici u industriji, dok najjaču sposobnost imaju poduzetnici koji nude profesionalne usluge. Između ovih krajnosti nalaze se trgovina, ostale usluge i građevinarstvo.
Vantaa Predsjednik poduzetnika Mika Korhola odgovara na telefon žustrim glasom, iako posljednjih dana nije bilo lako. Njegova tvrtka Planimo bavi se projektiranjem zgrada.
Korholina povijest suočavanja išla je upravo suprotno od krivulje istraživanja Suomen Yrittäjie. Tijekom razdoblja Corone bio sam snažan na dobar način i to mi je pomoglo da se nosim. Sad je tiho i sranje je.
Osobno se puno bolje snalazim u užurbanom vremenu nego u slabijem vremenu, kada postoji neizvjesnost oko sutrašnjice, kaže Korhola.
“Onda se ne vidi koliko duboko roniti. Samo znaš da će propasti.”
““Mislim da je to ideja da su nadljudi. Da ćemo se uvijek snaći.”
Tijekom pandemije izgrađeno je mnogo malih kućica, a Korhola je razmišljao o zapošljavanju i trećeg djelatnika. U veljači 2022. Rusija je pokrenula potpuni napad na Ukrajinu. Kamatne stope su porasle, a tržište nekretnina se urušilo.
“Procvat tržišta dogodio se u pola godine. Jednog sam čak morao i otpustiti.”
Korhola kaže da je odluku o otkazu razvlačio “mučno dugo”.
Smatra da ovakva iskustva objašnjavaju zašto su samostalni poduzetnici otporniji u anketi od onih koji zapošljavaju nekoliko ljudi. Kada osnivač zaposli osoblje za tvrtku, on se počinje brinuti o njima.
Sve dok je poduzeće vrlo malo, sva odgovornost za organizaciju poslova zaposlenika leži na osnivaču. Ne postoji HR odjel. Izostanak jedne osobe može značiti smanjenje radne snage za 50 ili 33 posto, a količina posla ostaje ista.
Korholin problem sada je, međutim, nedostatak posla. U kolovozu 2023. glavni poslodavac Planima, Jukkatalo, otišao je u stečaj. Direktor Korhola otpustio je jedinog preostalog zaposlenika.
Raskid tada je i Korhola otišao razgovarati sa stručnim suradnikom. To je bilo od pomoći.
“Autsajder je znao postavljati drugačija pitanja od mojih bliskih ljudi i to me natjeralo da o stvarima razmišljam iz drugog kuta.”
Korhola ima ugovor za medicinu rada s privatnom zdravstvenom tvrtkom, a preko toga su dogovoreni i razgovori. Za ugovor plaća mjesečnu naknadu.
Anketa finskih poduzetnika otkrila je da 41 posto poduzetnika nema pristup uslugama medicine rada. Bez zdravstvene zaštite na radu je 70 posto samostalnih poduzetnika.
Korhola ima jednu pretpostavku zašto.
“Mislim da je to ideja da su nadljudi. Da ćemo se uvijek snaći.”
Suomen Yrittäjät kaže u svom priopćenju za javnost da bi također trebalo poboljšati opskrbu. Prema mišljenju organizacije, “isplativa služba medicine rada” trebala bi biti prilagođena samostalnim poduzetnicima i malim poslodavcima.
Kad nema zdravstvene zaštite na radu, pritisak je na one koji su vam bliski. U anketi je postavljeno pitanje tko od poduzetnika traži pomoć u rješavanju problema.
Najčešći odgovor je supružnik, drugi po učestalosti su kolege poduzetnici.
Projektant konstrukcije Korhola smatra da bi se vještine suočavanja poduzetnika poput njega mogle poboljšati mjerama koje smanjuju papirologiju malog poslodavca.
“Jedna od najvećih stvari je određena vrsta birokracije koju imamo u našim strukturama”, kaže on.
Korhola podržava širenje lokalnog pregovaranja, kao što je to činila matična organizacija Suomen Yrittäjät tijekom proljetnih štrajkova. Korhola i ovdje vidi vezu sa sposobnošću poduzetnika da se nosi.
“Glasam za davanje mogućnosti tvrtkama i radnim mjestima da budu fleksibilni na ovaj ili onaj način. Vjerujem da bi to donijelo kulturu suočavanja.”
