Nezaposleni a oni koji rade na pola radnog vremena smatraju da je vlastita dob najveća prepreka zapošljavanju, pokazalo je istraživanje Fonda za nezaposlene YTK.
Gotovo trećina nezaposlenih i ispitanika s nepunim radnim vremenom navela je dob kao prepreku zapošljavanju.
Doživljaj važnosti dobi kao prepreke zapošljavanju povećao se kod starijih od 45 godina, a velika većina ispitanika u dobi od 55 do 64 godine navela je svoju dob kao prepreku zapošljavanju.
Osobe mlađe od 35 godina jedva da osjećaju da njihova dob ograničava njihovo zapošljavanje.
Prema anketi, obrazovanje ima utjecaja na to jer i oni s višom i srednjom stručnom spremom svoju dob smatraju podjednako velikom preprekom pri zapošljavanju.
“Vruća je rasprava o produljenju radnog staža, a nedavno je na dnevnom redu i povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Ako 70-godišnjake treba uključiti u radni život, 50-godišnjak nikako ne može biti prestar za rad. Ovo je mjesto za provjetravanje stavova”, kaže izvršni direktor YTK Työtmotmyykassa Auli Hänninen u biltenu.
Gotovo 23.000 ljudi iz svih industrija diljem Finske odgovorilo je na anketu Member Pulse koju je proveo YTK Työtmommeykassa.
Honoraran posao U Finskoj se broj radnih sati po zaposleniku nastavlja povećavati i smanjivati, prema nedavnom izvješću Finskog instituta za ekonomska istraživanja, Etla.
Prema njemu, broj radnika na nepuno radno vrijeme od 2015. do 2023. povećao se za trećinu, dok je istovremeno udio onih koji rade na puno radno vrijeme porastao za samo četiri posto.
„Radni sati po zaposleniku posljednjih se godina prilično ravnomjerno smanjuju. Među čimbenicima koji stoje iza pada su sve veće korištenje usluga i povećanje zaposlenosti na nepuno radno vrijeme. Vrijedno je napomenuti da je skraćeno radno vrijeme također poraslo u javnim sektorima, kao što su javna uprava, obrazovanje i posebno u socijalnim i zdravstvenim uslugama”, kaže Etlin istraživač Sakari Lähdemäki u biltenu.
Prošle godine ukupno je honorarno radilo gotovo pola milijuna ljudi. Udio žena među svim zaposlenicima na nepuno radno vrijeme evidentno je veći od muškaraca, 63 posto.
