Nakon mjeseci kada poduzetnici ne znaju što Ministarstvo financija znači sa povezanim poduzećima, konačno su u jednom projektu stigla pojašnjenja. U tijeku su izmjene nekoliko zakona, uključujući one o proračunu i porezima.
ministarstvo financijaFoto: Hotnews
Projekt GEO fiskalne i proračunske promjene u 2024 – kliknite za otvaranje
Koja se pojašnjenja daju u vezi povezanih poduzeća
Dvije se tvrtke smatraju povezanima pod sljedećim uvjetima:
• rumunjska pravna osoba ima u drugoj rumunjskoj pravnoj osobi, izravno i/ili neizravno, više od 25% vrijednosti/broja udjela ili glasačkih prava ili ima pravo imenovati ili opozvati većinu članova odbora direktora, vremena upravljanja i nadzora druge rumunjske pravne osobe;
• pravna osoba posjeduje, izravno i/ili neizravno, više od 25% vrijednosti/broja udjela ili glasačkih prava ili ima pravo imenovati ili opozvati većinu članova upravnog odbora upravljanje ili nadzor rumunjskih pravnih osoba;
• rumunjski pravni subjekt povezan je s drugim rumunjskim pravnim subjektom ako osoba ima, izravno i/ili neizravno, više od 25% vrijednosti/broja udjela ili glasačkih prava ili ima pravo imenovati ili opozvati većinu članovi upravnog odbora, uprave ili nadzora u prvoj i drugoj pravnoj osobi;
• dioničar/suradnik rumunjske pravne osobe koja posjeduje, izravno i/ili neizravno, više od 25% vrijednosti/broja dionica ili glasačkih prava te rumunjske pravne osobe, obavlja gospodarsku djelatnost putem ovlaštene fizičke osobe pojedinačna poduzeća /obitelj poduzeća/drugi oblik organiziranja gospodarske djelatnosti, bez pravne osobnosti, ovlašten prema važećim zakonima. U tom slučaju, prihodi ovlaštene fizičke osobe/poduzeća/obiteljskog poduzeća/drugog oblika organiziranja gospodarske djelatnosti bez pravne osobnosti, ovlaštenog prema važećim zakonima, registriranog prema važećim računovodstvenim propisima, akumuliraju se s onima izradila rumunjska pravna osoba/druga povezana poduzeća.
Novac za neke veterane
Osoblje koje je steklo status branitelja s ratišta i koje nije invalidno, ozlijeđeno ili nije zadobilo tjelesna i/ili psihička oboljenja kao posljedicu sudjelovanja u vojnim djelovanjima. Misije i operacije imaju koristi od:
• pravo nošenja vojne odore nakon odlaska u pričuvu ili umirovljenja
• neoporezivi mjesečni paušal od 25% minimalne bruto plaće za djelatnike
• mjesečna naknada, neoporeziva, koja se godišnje indeksira sa stopom inflacije u iznosu od 1.000 leja, nakon prebacivanja u pričuvu ili povlačenja.
Zaposlenici u državnim tvrtkama zadržat će svoje bonuse
Vlada uzvraća nekim mjerama vezanim uz državne tvrtke. Prema dokumentu, kako se ne bi utjecalo na plaće u plaćama za većinu osoblja gospodarskih subjekata, predlaže se zadržati dodjelu bonusa koji predstavljaju prava na prehranu/naknadu za prehranu/bonove za obrok/omjer prehrane u iznosu u plaćanje za osoblje čije su neto mjesečne plaće do uključivo 8.000 leja, i za gospodarske subjekte koji nemaju gubitaka i za gospodarske subjekte koji su zabilježili gubitke.
Također se predlaže da gospodarski subjekti koji su iskazali knjigovodstvene gubitke iz prethodnih godina, a nisu nadoknadili i/ili evidentirali knjigovodstvene gubitke u tekućoj godini mogu dodijeliti bonuse koji predstavljaju socijalne izdatke.
Odgoditi reintegraciju sredstava korištenih iz PNRR-a do kraja 2024
Predlaže se odgoda reintegracije sredstava korištenih iz Nacionalnog programa oporavka i otpornosti u prosincu 2023. do kraja 2024.
Također se predlaže nastavak privremenog korištenja bespovratnih europskih sredstava dostupnih vezanih uz Nacionalni program oporavka i otpornosti, za operativne programe financirane iz europskih strukturnih i investicijskih fondova koji se odnose na programsko razdoblje 2014.-2020.
U obrazloženju također stoji da u nedonošenju ovih mjera nema dovoljno financijskih sredstava da Upravljačka tijela isplate zahtjeve za povrat zaprimljenih od korisnika.
Državne tvrtke morat će najmanje 50 posto dobiti prenijeti u proračun
Projekt predviđa i da će državne tvrtke najmanje 50 posto dobiti morati prenijeti u proračun.
Prema obrazloženju, Vlada će memorandumom koji će izraditi Ministarstvo financija moći godišnje utvrđivati u slučaju nacionalnih trgovačkih društava, nacionalnih trgovačkih društava i trgovačkih društava s punim ili većinskim državnim kapitalom, kao i u slučaju samostalnih društava čiji je osnivač država raspodjela udjela neto dobiti ostvarenog u obliku dividendi/uplata u državni proračun, većeg od utvrđenog limita od najmanje 50% dividendi/uplata u državni proračun.
Ujedno je propisano da razlika između kvote koju godišnje može utvrđivati Vlada dopisom Ministarstva financija i one koju odobrava Vlada dopisom tijela javnog skrbništva iznosi raspodijeliti u ostale rezerve, kao vlastiti izvor financiranja i isključivo iu cijelosti koristiti za financiranje investicija od velikog utjecaja na održanje/razvoj njihove gospodarske djelatnosti iz tekuće godine, a preostali neiskorišteni iznos na kraja tekuće godine prenijeti u obliku dividendi/uplata u državni proračun u roku od 60 dana od završetka financijske godine.
Uvedena je i sankcija za nepoštivanje:
Novčana kazna od 10.000 do 30.000 leja za šefa tvrtke. Nalaz će donijeti Ministarstvo financija i ANAF.
Povećanje plaća u državnim tvrtkama, čak i ako posluju s gubicima
Državne tvrtke koje su zabilježile računovodstvene gubitke i/ili zakašnjele isplate na dan 31. prosinca 2023. moći će odobriti određena povećanja plaća, koja su uvjetovana:
– predstavljanje, zajedno s odobrenjem proračuna prihoda i rashoda, plana reorganizacije, restrukturiranja i financijskog oporavka, koji je odobrila Glavna skupština dioničara ili Upravni odbor, ovisno o slučaju, koji sadrži konkretne i mjerljive mjere za smanjiti gubitke i nepodmirena plaćanja, ovisno o slučaju, te rokove za njihovo izvršenje;
– ne planirati povećanje broja osoblja u 2024. godini u odnosu na ostvareno u 2023. godini,
– neće dodjeljivati nagrade, premije, bonuse i druga slična prava na plaću u 2024. godini,
– ne povećavati/indeksirati ili, ovisno o slučaju, ne predviđati druge mehanizme povećanja tijekom 2024. godine za prava koja predstavljaju plaće u isplati na dan 31. prosinca 2023. godine.
Također, za gospodarske subjekte koji su ostvarili dobit u prethodnoj godini, a ne planiraju gubitke u 2024. godini, regulirano je kako u sasvim opravdanim slučajevima, kao što su ulaganja koja imaju veliki utjecaj na održanje/razvoj njihove gospodarske djelatnosti, kao kao i utjecaj na neke čimbenike koji ne ovise o njihovom djelovanju/nedjelovanju, izuzeti od primjene korelacije između indeksa rasta prosječne mjesečne bruto plaće po zaposlenom s indeksom rasta produktivnosti rada izračunate vrijednosno ili fizički jedinice, ovisno o slučaju, putem Memoranduma koji je odobrila Vlada.
Propisano je da se iznosi koji predstavljaju povećanje izdataka za plaće u odnosu na prognozu prosječnog indeksa rasta cijena za 2024. godinu odobravaju razmjerno broju mjeseci u tekućoj godini, čime se želi izbjeći odobravanje povećanja izdataka za plaće veće od prosječne cijene. predviđanje indeksa rasta za cijelu 2024. godinu, čak i ako ti troškovi budu unutar odobrene razine.
Slijedom toga, u situaciji da se povećanje plaća ne bude odobravalo od početka 2024. godine, nego u drugoj ili zadnjoj polovici 2024. godine, postoji mogućnost da će pojedini gospodarski subjekti odobravati značajno veća povećanja troškova plaće u odnosu na prognoziranog prosječnog indeksa rasta cijena za cijelu 2024. godinu, nalaze se unutar odobrene razine za 2024. godinu, ali što će u sljedećoj godini dovesti do reintegracije izdataka za plaće veće od prognoziranog prosječnog indeksa rasta cijena za 2024. godinu (6% ).
Ostale mjere:
• Predlaže se povećanje ukupnog broja dodataka za zasluge za 70, u kontekstu u kojem je područje nematerijalne kulturne baštine uvršteno među ostala područja kulture za koja se dodatak dodjeljuje – područje glazbenog stvaralaštva, područje interpretativno stvaralaštvo, područje kinematografije, područje književnosti, područje arhitekture, područje vizualnih umjetnosti, područje kazališta i područje nacionalne kulturne baštine, pokretne i nepokretne.
• Utvrđivanje mogućnosti da Vlada memorandumom utvrdi ukupan broj rukovodećih radnih mjesta veći od 8%, ali ne veći od 10% od ukupnog broja odobrenih radnih mjesta u javnim ustanovama.
• Izmjena dodatnog poreza u području distribucije/opskrbe/prijevoza
električne energije i prirodnog plina. Predlaže se zamjena isključivog pojma, kako bi se primijenilo oslobođenje od plaćanja minimalnog poreza na promet /posebnog poreza na promet, ispunjenjem uvjeta stjecanjem postotka prihoda od tih djelatnosti u ukupnom prihodu. Ovaj postotak od 95% zadržava kao glavnu djelatnost djelatnosti koje regulira/licencira Nacionalno energetsko regulatorno tijelo.
