Za nova pravila, koja je EP dogovorio sa zemljama članicama u veljači, glasala su 554 zastupnika, 56 ih je bilo protiv, a 24 su bila suzdržana. Njihov je cilj osigurati da radnici na platformi imaju status zaposlenja ispravno klasificirani te da nema slučajeva lažnog samostalnog rada. Prvi put se u EU regulira i korištenje algoritama na radnom mjestu.
Novi zakon uvodi pretpostavku radnog odnosa (za razliku od samozapošljavanja), koja nastaje kada postoje činjenice koje ukazuju na kontrolu i smjernice prema nacionalnom pravu i kolektivnim ugovorima, uzimajući u obzir sudsku praksu EU.
Direktiva obvezuje zemlje EU da uvedu oborivu pravnu pretpostavku zaposlenja na nacionalnoj razini kako bi ispraviti neravnotežu moći između digitalne radne platforme i osobe koja za nju obavlja posao. Teret dokazivanja je na platformi, što znači da je na njima da dokažu da ne postoji radni odnos.
Nova pravila osiguravaju da osoba koja obavlja posao za digitalnu platformu ne može dobiti otkaz na temelju odluke koju donosi algoritam ili automatizirani sustav odlučivanja. Digitalni rad platforme moraju osigurati ljudski nadzor nad važnim odlukama koje utječu na ljude koji rade za njih.
Direktiva uvodi pravila koja jače štite podatke radnika digitalnih platformi. Platformama će biti zabranjena obrada određenih vrsta osobnih podataka, kao što su podaci o emocionalnom ili psihičkom stanju i osobnim uvjerenjima.
Kazala je to medijima dopisnica za ovo područje, talijanska zastupnica Elisabetta Gualmini zahvaljujući ovoj direktivi, do 40 milijuna radnika na platformi u EU imat će pristup pravednim radnim uvjetima, a ovaj “povijesni sporazum” će im dati dostojanstvo, zaštitu i prava. “Direktiva će postati pravi primjer na globalnoj razini. S ponosom mogu reći da Europa štiti svoje radnike, svoj socijalni model i svoje gospodarstvo”, rekla je zamjenica.
Tekst je odobrio Europski parlament još ih moraju formalno odobriti države članice (Vijeće EU), što je planirano za 7. svibnja. Nakon što direktiva bude objavljena u Službenom listu EU, zemlje članice će imati dvije godine da ugrade njezine odredbe u svoje nacionalno zakonodavstvo.
