JEFFERSON CITY, Mo. — Plan Bidenove administracije za promicanje raznolikosti i jednakosti u programima naukovanja na radnom mjestu suočava se s protivljenjem republikanskih državnih odvjetnika u dvadesetak država koji tvrde da to predstavlja diskriminaciju temeljenu na rasi.
Ministarstvo rada SAD-a tvrdi da bi njegovo predloženo preinačenje pravila Nacionalnog sustava naukovanja — prvo od 2008. — moderniziralo i diverzificiralo programe obuke na radnom mjestu, a istovremeno poboljšalo njihovu kvalitetu i zaštitilo nove radnike.
No predložena promjena pravila postala je najnoviji primjer političkih podjela oko percipirane pravednosti i mogućnosti u obrazovnim ustanovama i na radnim mjestima. Dok predsjednik Joe Biden i mnoge države predvođene demokratima nastoje zahtijevati veće uzimanje u obzir različitosti, jednakosti i uključenosti, mnogi republikanski izabrani dužnosnici nastoje eliminirati takve inicijative.
“Ne bismo smjeli dopustiti da ideologija opsjednuta rasom ometa važan i uspješan program naukovanja”, rekao je državni odvjetnik Tennesseeja Jonathan Skrmetti u izjavi u ime 24 države koje su predale komentare protiv prijedloga do roka u ponedjeljak.
Prijedlog je izazvao razne druge primjedbe, uključujući i neke poslovne skupine koje tvrde da bi im to povećalo troškove, smanjilo njihovu fleksibilnost i naposljetku smanjilo sudjelovanje. Između ostalog, prijedlog bi zahtijevao najmanje 2000 sati plaćenog osposobljavanja na radnom mjestu, čime bi se eliminirala mogućnost ranijeg završetka za radnike koji dokažu svoju sposobnost.
“To će obeshrabriti pripravnike da se upišu u ove programe”, rekao je Ben Brubeck, potpredsjednik regulatornih, radnih i državnih poslova za Associated Builders and Contractors, čiji ogranci nude programe naukovanja.
Više od 640.000 ljudi sudjeluje u registriranim programima naukovanja koje je odobrilo Ministarstvo rada SAD-a ili državna agencija za naukovanje, prema statistici Ministarstva rada. Programi omogućuju plaćenu obuku na radnom mjestu i obrazovanje za radnike u različitim područjima, od građevinarstva do javne uprave, obrazovanja i proizvodnje.
Gotovo 85% sudionika su muškarci, a oko 60% su bijelci, prema podacima Ministarstva rada.
Predloženo pravilo zahtijevalo bi od sponzora programa naukovanja da imaju strategije za novačenje, zapošljavanje i zadržavanje ljudi iz “nedovoljno opskrbljenih zajednica”. Prijedlog bi to definirao tako da uključuje žene, obojene osobe, one s invaliditetom, vojne veterane, osobe koje se pridržavaju određenih vjerskih uvjerenja i osobe koje su lezbijke, gejevi, biseksualne, transrodne, queer, nebinarne ili rodno nekonformne osobe.
Republikanski državni odvjetnici tvrde da bi to moglo biti u suprotnosti s prošlogodišnjom odlukom Vrhovnog suda SAD-a koja je zabranila rasu kao faktor odlučivanja pri upisu na koledž, ukidajući programe afirmativne akcije. Odvjetnici GOP-a također tvrde da predloženi novi nadzor i zahtjevi za prikupljanje podataka premašuju ovlasti federalne agencije.
Prema predloženom pravilu Ministarstva rada, svaka državna agencija za naukovanje također bi trebala imati plan za unaprjeđenje raznolikosti, jednakosti, uključenosti i pristupačnosti.
To bi moglo biti u suprotnosti sa zabranama u nekim državama koje vode republikanci. U srijedu je guvernerka Alabame Kay Ivey potpisala zakon kojim se državnim agencijama, sveučilištima i školskim sustavima K-12 zabranjuje sponzoriranje DEI programa.
Ranije ove godine, guverner Utaha Spencer Cox potpisao je zakon kojim se zabranjuje vladinim agencijama, sveučilištima i K-12 školama da imaju urede za jednakost i inkluziju različitosti. Taj zakon kaže da su politike “temeljene na karakteristikama osobnog identiteta pojedinca” “zabranjena diskriminirajuća praksa”.
Oko 60 nacrta zakona usmjerenih na inicijative za raznolikost, jednakost i uključivanje predloženo je ove godine u državnim zakonodavnim tijelima pod vodstvom republikanaca. Otprilike polovica od tog broja zakona podnesena je u potporu takvim inicijativama u zakonodavnim tijelima pod vodstvom demokrata.
