Besplatno otključajte Editor’s Digest
Roula Khalaf, urednica FT-a, bira svoje omiljene priče u ovom tjednom biltenu.
Američka savezna komisija za trgovinu izglasala je zabranu ugovora o zabrani tržišnog natjecanja, ciljajući na ugovore koji ograničavaju slobodu zaposlenika da daju otkaz radi novog posla kod drugog poslodavca.
Povjerenici regulatora glasovali su u utorak s 3-2 za provedbu dalekosežne mjere koja je prvi put predložena u siječnju 2023. u pokušaju da se izbjegne smanjenje plaća i zaštite inovacije. Ali taj je potez odmah izazvao pravni otpor.
Ugovori o zabrani tržišnog natjecanja postali su sveprisutni u svim industrijama, usred ograničenog nadzora i opadanja sindikalnog organiziranja, kažu stručnjaci. rekao je da otprilike 30 milijuna radnika podliježe takvim ugovorima, koji zabranjuju zaposlenicima da rade za konkurenciju ili uspostave konkurentsku tvrtku određeno vrijeme ili unutar zemljopisnog područja nakon što napuste posao.
“Klauzule o zabrani tržišnog natjecanja drže niske plaće, potiskuju nove ideje i oduzimaju dinamiku američkom gospodarstvu, uključujući više od 8500 novih start-upova koji bi se stvarali godišnje nakon zabrane zabrane tržišnog natjecanja”, rekla je Lina Khan, FTC stolica. Nenatjecanja predstavljaju “nepoštene metode natjecanja”, dodala je.
FTC je procijenio da će novo pravilo povećati prosječnu plaću radnika za 524 dolara godišnje. Agencija je primila više od 26.000 javnih komentara o tom pitanju, što je znak njezine važnosti za radnike i njihove poslodavce.
No mjera također uključuje i industrijske skupine koje tvrde da je previše drastična i da će povećati troškove dok će ugroziti poslovne tajne.
Gospodarska komora SAD-a najavila je da će tužiti regulatora, tvrdeći da agencija nema ustavne i zakonske ovlasti za donošenje pravila, nazivajući ga “očiglednim otimanjem vlasti” koje “postavlja opasan presedan za vladino mikroupravljanje poslovanjem”.
FTC je odbio komentirati potez komore.
Andrew Ferguson, jedan od dvojice republikanskih povjerenika FTC-a koji su glasali protiv pravila, složio se s argumentom da agencija nije imala kongresnu ovlast za usvajanje pravila.
Očekivana tužba zakomplikovat će pravne sukobe između korporativne Amerike i regulatora koje je imenovao predsjednik Joe Biden koji su zauzeli oštrije stavove o donošenju i provedbi pravila.
Khan je među novom generacijom progresivnih dužnosnika koji su usvojili strože antimonopolske politike u nastojanju da se bore protiv, kako tvrde, neprovjerenog antikonkurentskog ponašanja.
Predstojeći sudski spor također će dodati neizvjesnost za poduzeća, rekli su neki odvjetnici.
“Pitanje je: što bi tvrtke sada trebale učiniti?” rekao je Russell Beck, odvjetnik koji je sjedio u radnoj skupini koja se bavila pitanjem nekonkurentnosti tijekom Obamine administracije.
Rekao je da je najbolji način djelovanja za tvrtke bio pričekati i vidjeti kako će se pitanje odvijati na sudu. “Mislim da će biti niz izazova sve dok sudac ne izda zabranu za cijelu zemlju kojom se zabranjuje djelovanje pravila.”
No Rachel Dempsey, odvjetnica u neprofitnoj odvjetničkoj tvrtki Towards Justice koja zastupa zaposlenike, rekla je u izjavi da ugovori o zabrani tržišnog natjecanja “radnike drže zarobljenima na poslovima s niskim plaćama i lošim radnim uvjetima”.
Pravilo je “povijesni korak prema zaštiti radnika od zlostavljanja poslodavaca i osnaživanju da se bore za svoja osnovna prava na radnom mjestu”, dodala je.
