„Svaki pozitivan trend u pogledu jednakih mogućnosti muškaraca i žena je uvijek dobrodošao. Sretan sam što bilježim ovaj napredak, iako danas govorimo o 20% žena na svim menadžerima i stoga u pogledu istinske i pune ravnopravnosti „još uvijek postoji dug je put. Ali usporedba s prije 15 godina svakako je ohrabrujuća, čak i ako je lako udvostručiti apsolutne brojke kada su u početku niske…”. Ovo je komentar Marinelle Soldi, predsjednice Raija, na podatke sadržane u izvješću Manager Italia koji ističe kako se od 2008. do danas broj talijanskih menadžerica udvostručio te da je sada blizu 40% među menadžericama mlađim od 35 godina.
„Još jedna zanimljiva tema prisutna u Izvješću – nastavlja Marinella Soldi – tiče se prisutnosti menadžera mlađih od 35 godina, što utječe na pitanje generacijske uključenosti koja, uz rodnu raznolikost, predstavlja temeljni stup za zdravo i društveno dobro koja s povjerenjem gleda u budućnost. Sve to ističe i drugačiji stav novih generacija”.
Predsjednik Raija zatim primjećuje: “Dramatična činjenica u našoj zemlji općenito se odnosi na stanje zaposlenih žena, bile one menadžerice ili ne, nakon porodiljnog. Stoga moramo sagledati i cjelokupni kontekst situacije”. U Viale Mazzini, “odobrili smo neke rodne politike u upravnom odboru i napravljeni su koraci naprijed; ali također je istina da bi se moglo učiniti više, također uzimajući u obzir da su mediji jedan od sektora koji su najotvoreniji za ravnopravnost spolova” .
Što se tiče njezine osobne profesionalne povijesti, “moje je iskustvo bilo nenormalno jer sam prve godine provela radeći u inozemstvu, živeći u Londonu, i moram reći da nikada nisam naišla na poteškoće vezane uz to što sam žena u anglosaksonskom okruženju – započinje Marinella Soldi – Kad sam postala izvršna direktorica Discoveryja u Italiji, jedna od prvih odluka koje sam donijela bila je promovirati ženu u menadžericu dok je bila na porodiljnom dopustu: to je također željelo biti aktivan signal da se kaže da postati majka ne smije biti kočnica na nečiju karijeru.”
Razlike između BBC-a čiji je ona članica uprave i Rai gdje je predsjednica, na polju rodne ravnopravnosti? “Potvrđujem da je BBC broj jedan i primjer kojem bi svaka javna služba trebala težiti. Ali to je i cilj industrijskog plana Rai koji je upravo odobren, s ugovorom o pružanju usluga. BBC se ne boji natjecati i transparentan je ciljeve, čineći napredak u temi javnim i uvijek razmišljajući na temelju podataka, a ne na drugim logikama”.
(autor Enzo Bonaiuto)
