Dvije trećine žena stručnjaka smatra da su njihove plaće nepravedne, prema istraživanju Glassdoora koje je također primijetilo da žene na svim razinama obrazovanja zarađuju 20% manje od svojih muških kolega za slične poslove.
Studija objavljena u utorak Dan jednakih plaćanamijenjen je podizanju svijesti o jazu u plaćama između spolova, označavajući koliko duboko u godini žene u prosjeku moraju raditi da bi dostigle ono što su muškarci obično zaradili prethodne godine.
U cijeloj zemlji, žene su 2022. zaradile u prosjeku 82 centa za svaki dolar koji su zaradili muškarci, prema podacima iz Istraživački centar Pew. To pokazuje samo napredak od dva centa u posljednja dva desetljeća: žene su 2002. obično zaradile 80 centi za svaki dolar koji zarade njihovi muški kolege.
“Jednaka plaća je puno više od plaće”, rekla je Bijela kuća u priopćenju objavljenom u utorak. “Radi se o tome da živimo u skladu s temeljnim vrijednostima koje definiraju tko smo kao nacija — jednakost, dostojanstvo i poštenje. Danas i svaki dan nastavljamo raditi na obećanju jednake plaće, prepoznajući da kada žene napreduju, svi mi napredujemo .”
Unatoč usredotočenosti Bidenove administracije, Bijela kuća nije iznimka kada je riječ o razlikama u plaćama između muškog i ženskog osoblja. Prosječna plaća žena zaposlenica u Bijeloj kući je 84.000 dolara, u usporedbi sa 105.000 dolara za muškarce, prema na 19thnews.org, neprofitnu organizaciju vijesti usmjerenu na rod i politiku.
Ipak, bilo ih je nekoliko pokušaja zatvoriti jaz u plaćama putem vladine politike, svaka s različitim razinama uspjeha. Izvršna uredba koju je potpisao predsjednik Biden 2022. godine zabranjuje saveznim izvođačima da razmatraju prethodna iskustva kandidata za posao povijest plaća u određivanju plaće. Napori također nastavljaju napredovati Zakon o pravednosti plaćakoja nastoji prekinuti diskriminaciju u plaćama na temelju spola, uključujući trudnoće, seksualne orijentacije, rodnog identiteta i spolnih karakteristika.
Razlike u plaćama temeljene na spolu zapravo se povećavaju za žene kako stare, a još su veće za obojene žene, prema Glassdooru, koji navodi Forbesovu statistiku razlika u plaćama između spolova pokazivanje da crne i latinoameričke žene u ruralnim područjima zarađuju samo 56 centi za svaki dolar koji zarade ruralni bijeli, ne-Hispanjolci, radnici.
Začudo, stjecanje fakultetske diplome često ne popravlja situaciju. Zapravo, žene s fakultetskom diplomom suočavaju se s većom razlikom u plaćama od onih bez diplome. Istraživački centar Pew pronađeno da je u 2022. godini prosječna plaća žena s prvostupničkom diplomom bila 79% one muškaraca s prvostupničkom diplomom, dok je prosječna plaća žena sa samo srednjom stručnom spremom iznosila 81% one muškaraca sa samo srednjom stručnom spremom. Kod žena bez srednjoškolske diplome razlika je bila još manja, 83%.
Područja u kojima većina žena smatra da im je plaća nepravedna su računovodstvo (73%), tehnika (61%) i savjetovanje (58%), prema Glassdooru. To može biti zbog činjenice da polja u kojima tradicionalno dominiraju muškarci obično imaju najveće rodne razlike u plaćamaprema izvješću Glassdoora iz 2019.
