Organizacija zaposlenika Politički štrajkovi sindikata članova SAK-a protiv vladinih radničkih mjera pogodit će izvoznu industriju ovaj i sljedeći tjedan.
SAK se protivi mnogim vladinim projektima, kao što je ograničavanje političkih štrajkova i štrajkova podrške, kao i povećanje sigurnosti zarade. Najprincipijelnije pitanje i dalje se odnosi na širenje lokalnog pregovaranja. Organizacija plan naziva “taksi reformom tržišta rada”.
Helsingin Sanomat opisuje o čemu se zapravo radi u kontroverzi koja potresa Finsku.
O čemu se zapravo radi u sporu oko lokalnog pregovaranja?
Srž spora je položaj sindikalnih povjerenika na radnim mjestima.
Lokalni sporazum znači da poslodavac može s predstavnikom osoblja na radnom mjestu dogovoriti i slabije uvjete rada od definiranih kolektivnim ugovorom. Takve mogućnosti fleksibilnosti postoje, primjerice, u unosima koji se tiču oblikovanja plaća i radnog vremena u kolektivnim ugovorima.
U Vladinom nacrtu prijedloga, koji je išao na mišljenje, pravo na korištenje fleksibilnosti imaju i tvrtke koje nisu članice udruga poslodavaca.
Osim toga, te neorganizirane tvrtke također bi se mogle dogovoriti o lokalnim sporazumima s predstavnikom osoblja koji nije sindikalni upravitelj, već nesindikalni upravitelj.
SAK se tome protivi. Po njegovom mišljenju, polazište bi trebalo biti da osoblje u lokalnim sporazumima predstavlja sindikalni upravitelj.
Zašto je položaj upravnika toliko važan za SAK?
Prema mišljenju SAK-a, dogovoreno je da se mogućnosti fleksibilnosti kolektivnih ugovora koriste posebno između organiziranih poslodavaca i zaposlenika. Organizacija strahuje da će vladina prezentacija nacrta dovesti do toga da tvrtke izvan sindikata potkopavaju radne uvjete zaposlenika.
To bi se dogodilo sklapanjem, na primjer, lokalnih sporazuma koji slabe dogovore o plaćama i radnom vremenu s predstavnicima osoblja koji nisu članovi sindikata. Redari nemaju potporu sindikata i njegovog aparata za obuku.
SAK je također zabrinut zbog spore erozije opće obvezujuće prirode kolektivnih ugovora: poticaji tvrtki da se pridruže sindikatima poslodavaca koji sklapaju kolektivne ugovore slabe ako tvrtke imaju iste mogućnosti pregovaranja izvan sindikata.
I kod SAK-a je, tvrde protivnici, riječ o vlasti. Uzdrma li se upravni sustav, pozicija sindikata na radnim mjestima će oslabjeti.
Zašto je mogućnost zaobilaženja upravitelja trgovine toliko važna vladi i Suomen Yrittää?
Prema mišljenju Udruge finskih poduzetnika, tvrtke koje nisu članice sindikata poslodavaca trebale bi imati iste mogućnosti pregovaranja kao tvrtke koje su članice sindikata.
Suomen Yrittäjät se, međutim, ne slaže da nepovezana tvrtka mora pregovarati s upraviteljem u svim situacijama.
Godine 2016. Suomen Yrittäjät iskoristio je tadašnjeg premijera Od Juha Sipilä (središnja) dobila pravo veta i poništila tzv. “kiki kompromis” lokalnog dogovora. Na primjer, u modelu koji su u to vrijeme odobrili SAK i Konfederacija za poslovanje i industriju EK, prava lokalnog pregovaranja bila bi proširena na tvrtke izvan sindikata, ali druga ugovorna strana uvijek je trebala biti upravitelj trgovine.
Finski poduzetnici poziva na to, da samo dobrih deset posto tvrtki poslodavaca ima službenika. Stoga bi zahtjev za službenim upraviteljem spriječio lokalno pregovaranje u velikom broju tvrtki.
Osim toga, Suomen Yrittäjät smatra nedemokratskim da samo članovi sindikata mogu sudjelovati u izboru upravitelja trgovine. Po mišljenju organizacije nije u redu da, primjerice, u poduzeću s 30 zaposlenih pet članova sindikata između sebe bira poslovođu koja će se dogovarati u ime svih trideset.
Danas je EK na istoj fronti kao Suomen Yrittäjie. Vladin nacrt prezentacije o širenju lokalnog pregovaranja u skladu je sa željama poslodavačkih udruga. U poduzeću koje nije u sindikatu poslodavca daje mogućnost dogovora i poslovođi i poslovođi.
Međutim, sindikalni sindikalac u nacrtu prijedloga može zastupati samo članove sindikata na radnom mjestu, dok u izboru sindikalnog sindikalnog djelatnika može sudjelovati cjelokupno osoblje, te na taj način može sklapati lokalne dogovore u ime svih zaposlenika.
Je li SAK pokušao predstaviti rješenje koje bi i njemu odgovaralo?
Prema mišljenju SAK-a, pozadina Vladine prezentacije nacrta i stavova Suomen Yrittäjie je želja da se spriječi utjecaj sindikata u tvrtkama koje nisu članice sindikata poslodavaca. Prema mišljenju SAK-a, cilj poslodavaca je oslabiti uvjete rada, a lakše je uspjeti ako je s druge strane pregovaračkog stola netko drugi osim sindikalnog predstavnika.
Ipak, SAK se oglasio prošli tjedan “kompromisni prijedlog”, gdje predstavnik povjerenstva također može u nekim slučajevima dogovoriti lokalne sporazume u ime osoblja. SAK, međutim, inzistira da iu neorganiziranim poduzećima primarna ugovorna strana bude sindikalni poslovođa.
Po mišljenju SAK-a, pravo na izbor poslovođe trebalo bi zakonski utvrditi. Na taj način poslodavci ni pod kojim uvjetima nisu mogli spriječiti izbor poslovođe ili odbiti pregovore s bilo kim osim sa postojbinom.
U prijedlogu SAK-a, radni bi savjetnik mogao predstavljati sve zaposlenike u lokalnim pregovorima, čak i ako nisu svi zaposlenici članovi sindikata. Prema mišljenju organizacije, time bi se sve tvrtke stavile u ravnopravan položaj, jer u poduzećima koja pripadaju sindikatima poslodavaca pregovaračka strana je uvijek poslovođa – bez obzira na to koliki je udio osoblja u sindikatu.
Ako zaposlenici u nesindikalno organiziranom poduzeću ne biraju poslovođu iz svoje sredine, mogli bi i na prijedlog SAK-a za svog predstavnika izabrati poslovođu. Ovo se može smatrati nekom vrstom povrata, jer SAK u prošlosti nije prihvaćao povjereničkog zastupnika kao ugovornu stranu.
SAK, međutim, inzistira na “pravilu razumnosti”, prema kojem lokalni ugovor ne bi trebao sadržavati puke štete za zaposlenike. To bi vrijedilo barem kada ugovorna strana nije povjerenik.
Dobrodošli u Vladu i finske poduzetnike nije dovoljan. Vlada i Suomen Yrittäjät ne slažu se s tim da bi manjina članova sindikata mogla izabrati upravitelja radnje koji će pregovarati u ime drugih na radnom mjestu. To je i načelno pitanje za finske poduzetnike.
Suomen Yrittäjät također odustaje od “pravila razumnosti”. Organizacija vjeruje da bi to u praksi razvodnilo mogućnosti lokalnih sporazuma s nepovjerenicima.
Što je slijedeće?
Vlada će se teško suprotstaviti SAK-u u lokalnim sporazumima ili drugim projektima kojima se organizacija protivi.
SAK će vjerojatno nastaviti štrajkati na proljeće, no do ljeta će štrajkovi vjerojatno prestati. Vlada se nada da će zakon koji ograničava političke štrajkove stupiti na snagu početkom srpnja.
Najesen će se spor preseliti za stolove kolektivnih pregovora.
Predsjednik sindikata najveće članice SAK-a Teollisuusliitto Riku Aalto rekao je u subotu U intervjuu za Helsingin Sanomat, da sindikat u jesenskim pregovorima traži izbacivanje mogućnosti lokalnog dogovora iz kolektivnih ugovora. Ovo je sindikalni protunapad na činjenicu da Vlada pokušava proširiti mogućnosti lokalnog pregovaranja za poslodavce i zaposlenike koji nisu članovi sindikata.
