Prosječna starost radnika je preko 50 godina.
Na gradilištima nedostaje kvalificiranih radnika. Priučeni majstori odlaze u inozemstvo, mladi ne žele učiti zanate.
Prosječna starost radnika je preko 50 godina. Udruga građevinskih poduzetnika Slovačke ističe da se situacija mora riješiti. Nedostatak kvalificiranih majstora može ugroziti velike investicijske planove.
Nema dugoročnog interesa za građevinska zanimanja poput zidara ili soboslikara. “Nećemo otvarati odjel slikara. Što se tiče učenika osnovnih škola, imamo tri prijave za slikarski odjel“, rekao je Peter Čordáš, ravnatelj Srednje tehnološke i obrtničke škole u Bratislavi.
Urednica RTVS-a Emília Tóth Lengyelová u rubrici Vijesti osvrnula se na stanje u građevinarstvu:
Isti problem imaju i škole u istočnoj Slovačkoj. Ove će godine šest zidara maturirati u strukovnoj školi u Prešovu.
“Mislim da svijest javnosti o ovim profesijama nije ista kao u susjednoj Češkoj ili Austriji, gdje javnost više cijeni zanate”, istaknula je Janka Galdunová, ravnateljica Srednje tehničke škole u Prešovu.
Mnogi od onih koji izuče zanat odlaze raditi u inozemstvo. Procjenjuje se da ih je više od 100.000.
“Socijalna i sasvim druge mirovine. Oni koji imaju djecu, tu su obiteljski dodaci, koji su 200 eura po djetetu”, rekao je direktor jedne građevinske tvrtke u Austriji.
Ali odlaze i zbog veće zarade. Slikari u Slovačkoj za bojanje obiteljske kuće dobiju oko 1100 eura. U inozemstvu zarađuju više. Prema riječima menadžera austrijske tvrtke, u nekim slučajevima radi se o čak 60 posto većoj zaradi.
“Vjerojatno bih otišao tamo da zaradim više novca i nakon nekoliko godina bih se vratio u Slovačku”, otkrio je svoj plan Gabriel Kostelník, zidar druge godine.
Sposobnost natjecanja je smanjena
Nekoliko vještih, kvalificiranih obrtnika odgovorno je za slabiju konkurenciju u sposobnosti slovačke građevinske industrije.
“Naručitelj raspisuje javnu nabavu, a javi se jedan prijavitelj ili nitko, jer nema tko raditi i narudžba postaje neatraktivna”, kritizirao je predsjednik Udruge građevinskih poduzetnika Slovačke Pavol Kováčik.
Radnike moramo pronaći negdje drugdje. Udruženje građevinskih poduzetnika Slovačke traži pojednostavljenje useljeničke politike. Pregovara s poslodavcima, MUP-om i Ministarstvom rada.
Kováčik je predložio da se ubrzaju administrativni procesi u vezi s prijavom slobodnih radnih mjesta u uredima za zapošljavanje i naknadnim zapošljavanjem radnika iz inozemstva.
U sindikatu smatraju da je potrebno vratiti poslovno stipendiranje i popularizirati obrtništvo. Kao motivaciju, škole će dobiti i više novca za učenike u smjerovima za koje nema velikog interesa.
