Finska Osoblje veleposlanstva u Ottawi zauzelo je neobičan pristup kada je sastavljalo veleposlanikov Jarija Viléna ponašanja u pismu ministarstvu na devet stranica. Pismo je postalo javno prošli tjedan.
U pismu se kaže da se Vilén ponašala neprimjereno na brojne različite načine. Tekst je toliko strog da predstavnici zaposlenika optužbe smatraju najžešćim u svom ministarskom vremenu.
Ugled ministarstva u pitanjima zaštite na radu već je stavljen na kušnju. Upravo je intervencija u situacijama uznemiravanja izazvala pitanja.
Na pamet Sjetimo se slučajeva od prije nekoliko godina koji su zahtijevali čak i intervenciju ministara.
2016. u javnosti se raspravljalo o veleposlaniku u Stockholmu Slučajevi seksualnog uznemiravanja Jarma Viinanena. U to vrijeme ministar vanjskih poslova Timo Soinin prezentacije i predsjednik Sauli Niinistön s pravomoćnom odlukom Viinanen je bio ganut povratak u Helsinki po ubrzanom rasporedu.
Rasprava se ponovno rasplamsala 2018. Istraživanje Ministarstva vanjskih poslova o uznemiravanju otkrilo je nekoliko slučajeva, a Juko, pregovaračka organizacija za zaposlene u javnom sektoru, rekla je da Ministarstvo nije ispravno interveniralo u slučajevima uznemiravanja. Bilo je problema, na primjer Ženevi i New Yorku misije.
Ministar vanjskih poslova Soini i ministar vanjske trgovine i razvoja Anne-Mari Virolainen (kuharica) je morala staviti mačku na stol. Naložili su vanjsko izvješće o intervenciji uznemiravanja koje je dovršeno u proljeće 2019. godine.
“Ministarstvo je predstavilo nove smjernice.
U Ministarstvu vanjskih poslova je poseban sustav rotacije u karijeri u kojem se diplomati mijenjaju svakih nekoliko godina između različitih misija u inozemstvu i zadataka kod kuće.
Možete vidjeti druge probleme u ciklusu karijere, ali je također važan u smislu situacija uznemiravanja. Neki se boje da bi prijavljivanje uznemiravanja moglo utjecati na njihovu karijeru u budućnosti. Voditelj ljudskih resursa koji obrađuje obavijesti također je diplomat na karijernoj turneji.
Također u slučaju Viléna, predsjednika Udruge službenika uprave za vanjske poslove Mari Neuvonen rekao je kako se nada da osoblje koje je pokrenulo problem neće biti kažnjeno.
Stalna rotacija može vas natjerati i na pomisao da će se problemi ionako riješiti sami od sebe za nekoliko godina, kad se promijeni mjesto diplomata.
Rezultati istražnog rada konzultantske kuće u 2019. bili su jasni: Ministarstvo bi trebalo promijeniti rukovodstvo. Ministarstvu je preporučeno da odvoji zapošljavanje i rješavanje slučajeva uznemiravanja jedno od drugog te da za upravljanje osobljem angažira profesionalce iz tog područja.
Što se dogodilo? Između ostalog, Ministarstvo je uvelo nove smjernice za postupanje u slučajevima uznemiravanja. Nisu napravljene veće promjene u ciklusu karijere.
Ambasador U Vilénovom slučaju, novi modus operandi Ministarstva vanjskih poslova na ozbiljnoj je kušnji. Shvaćamo li to ozbiljno? Vodi li se na takav način da se svi osjećaju saslušanima?
Dosadašnji postupci poslodavca, temeljem razgovora HS-a, nisu izazvali povjerenje zaposlenika. Stvar je pokrenuta, ali su informacije o sljedećim koracima oskudne. Nešto govori i to da je pismo procurilo u javnost.
Zaposlenici strahuju da se ništa neće dogoditi i da će zaposlenici koji prijave uznemiravanje biti kažnjeni. Zabrinjavajuće je da se ovakvog nečega uopće morate bojati.
Ministarstvo vanjskih poslova sada ima mjesto na ekranu.
