Promicati društvenu uključenost osoba s invaliditetom kroz zaštitu prava na rad kao osnovnog alata za autonomiju i sudjelovanje u javnom životu. Ovo je misija Superposao, platforma stvorena za izgradnju mosta između osoba s invaliditetom – ili bolje rečeno s posebnim sposobnostima – i svijeta rada, koja uspostavom vlastitog znanstvenog odbora s više dionika potvrđuje želju da se razvija kako bi bila još oštrija u promicati sinergije između institucija, poduzeća i trećeg sektora u korist izgradnje pristupačnog, gostoljubivog i uključivog radnog okruženja. Jučer je predstavljen novi znanstveni odbor SuperJob u Rimu tijekom sastanka ‘Ujedinjeni u različitosti: rad kao alat za uključivanje’u organizaciji časopisa Mraviuz bezuvjetni doprinos od Neopharmed Gentiliosnivač i glavni partner projekta, koji je i među promotorima tvrtka za zapošljavanje Michael Page.
Da otvorim usporedbu Claudio Durigon, podtajnica u Ministarstvu rada i socijalne politike, koja je objasnila kako „Naša zemlja proživljava trenutak velike kulturne promjene u svijetu rada koja otvara put novim mogućnostima, također i za osobe s invaliditetom. Put koji ne može bez dragocjenog doprinosa trećeg sektora, koji se mora podržati, i tehnologije kao alata za poticanje sve privlačnijeg i inkluzivnijeg tržišta rada.”
Chiara Gribaudo, potpredsjednica XI. Komisije za rad i socijalnu politiku Zastupničkog doma, istaknula je kako su „osobe s invaliditetom najizloženije ekonomskim promjenama i socijalnoj krhkosti“. Među traženim prioritetima je “ažuriranje zakona br. 66 iz 1999. kako bi se olakšalo zapošljavanje osoba s invaliditetom, osposobili profesionalci koji mogu podržati put rasta osoba s invaliditetom u radnom kontekstu i podržati uključivanje žena-majki s invaliditetom. Prije svega radom svaki pojedinac može postići svoju autonomiju.”
Događaj je bio prilika za predstavljanje SuperJob znanstvenog odbora sastavljenog od profesionalaca u tom području Uključivanje različitosti (D&I), menadžeri tvrtki posvećenih društvenoj održivosti, lideri mišljenja u svijetu udruga i umjetnici. Znanstveni odbor slijedi cilj razmjene znanja i iskustava radi stvaranja vrijednosti kroz zajedničke projekte solidarnosti, usmjerene na društvenu i radnu uključenost. Ciljevi u skladu s dvije zakonske uredbe koje je nedavno odobrila talijanska vlada u skladu sa “Strategijom 2021-2030 o pravima osoba s invaliditetom” koju je objavila Europska komisija, Misija 5 Pnrr “Inkluzija i kohezija”, iu provedbi Izvršnog zakona o invalidnosti od 22. prosinca 2021.
Kako je objasnio Francesca Buttara, član znanstvenog odbora SuperJob: „SuperJob je inovativna stvarnost koja spaja mala i srednja poduzeća, multinacionalke i organizacije koje djeluju u različitim sektorima i prisutne su u različitim područjima zemlje kako bi se postigla radna uključenost koja je što raširenija i rasprostranjenija . Ali ne samo to, SuperJob je i alat za podršku svijesti i informiranosti obitelji i građana o D&I pitanjima.”
Valentina Cefalù, član Znanstvenog odbora SuperJob-a, dodao je: „Čvrsto vjerujemo da Treći sektor igra vodeću i stratešku ulogu za Italiju. Cilj SuperJob-a je djelovati kao most između ‘superkvalificiranih’ ljudi i svijeta tvrtki koje traže resurse kako bi obogatile svoju radnu snagu i unijele nove vizije u proizvodnu stvarnost naše zemlje.”
Predsjednik znanstvenog odbora SuperJob, Ottavia Landi, ponovio je vrijednost inicijative. „Ponosni smo na rezultate koje je SuperJob postigao ne samo u uključivanju osoba s invaliditetom u zapošljavanje nego iu širenju kulture prava na rad kao bitnog elementa za ostvarenje životnog plana i ambicija. Ne zaboravljajući predanost SuperJob-a obiteljima i djeci koja žive s invaliditetom, za koje naš projekt ima za cilj biti točka okupljanja i podrške za povećanje raznolikosti i prevladavanje izazova svakodnevnog života.”
Znanstveni odbor SuperJob-a sastoji se u sljedećem sastavu: Ottavia Landi, predsjednica; Raffaele Dipierdomenico, glavni tajnik. Članovi: Francesca Buttara, osnivačica Dowella; Francesca Caricchia, viša izvršna direktorica Page Group; Giovanni Carotenuto, predsjednik Pro Bono Italije; Valentina Cefalù, voditeljica javnih poslova Infratel Italia; Gabriele Cirieco, izvršni direktor apco Worldwide; Emanuela Ferrero Ventimiglia, potpredsjednica komunikacija brenda u Ralph Laurenu; Claudia Pallanca, račun za oglašavanje i publicist; Alessandro Renna, osnivač i izvršni direktor tvrtke 4cLegal.
