“Politika može učiniti puno: napravili smo dogovor koji uključuje sve obitelji i jedna od poteškoća koju imamo je u definiciji obitelji koja je s pravne strane dosta tradicionalna, to je prvi aspekt. Drugi aspekt je da, budući da nije banka i ne želi to postati, davanje počasnih zajmova svojim zaposlenicima nije dopušteno. Dakle, ako bi tvrtke mogle, u okviru utvrđenih politika unutar jasnog zakonodavstva, moći dati ovu pogodnost svojim zaposlenicima, što se prevodi u za njihovu djecu, svakako bi bili zahvalni. Trenutačno to nije moguće”. Mauro Ghilardi, glavni direktor za ljude i transformaciju A2A, povodom sastanka o predstavljanju novog plana “A2A Life” Caring”, inovativan projekt i najbolja praksa na nacionalnoj razini, koji osigurava resurse i aktivnosti posvećene konkretnoj podršci roditeljima zaposlenima u Grupi. Tijekom sastanka A2A i Sveučilište Bocconi ilustrirali su Izvješće o demografskom padu u našoj zemlji i o predanosti kompanija da podrže. roditeljstvo.
