Govoriti o rodnoj ravnopravnosti u svijetu rada znači imati hrabrosti suočiti se s novim izazovima. Zapravo, digitalne, tehnološke inovacije i financije također su sektori u kojima su razlike velike, ali u kojima su znakovi poboljšanja u tijeku. Poticanje jedinstvenih perspektiva i doprinosa žena u ovom području ključno je za pokazivanje da polje ostavlja prostora za promjene u usporedbi s prošlošću. Više mogućnosti i izvrsni rezultati? Pogledajmo situaciju zajedno.
Žene i fintech
u 2023. 46% startupa pokazuje umjerenu rodnu raznolikost, s postotkom žena između 30% i 50%. To ukazuje na rastuću svijest i predanost promicanju uloga u području koje pokrivaju ženske figure. Dok 86% timova čine pretežno muškarci, postoje pozitivni znakovi promjene i uključivanja u tvrtke u nastajanju.
Pozitivan signal dolazi iz različitih stvarnosti. Jedan od njih je Kovanje fintech u vlasništvu Poste Italiane i Banca Generalikoji je stvorio prvi Bitcoin Wallet za pametne telefone u Italiji, gdje je postotak od zaposlene žene je oko 30%. Ženski udio u timu je u stalnom porastu, a osim što su raspoređene po svim odjelima tvrtke – marketingu, tehnologiji i financijama, između ostalog – one imaju strateške pozicije unutar tvrtke.
Povodom obilježavanja8. ožujkaMeđunarodni dan posvećen pravima žena, Conio je odlučio dati riječ 5 žena, kako bi proslavili njihovu pionirsku ulogu u fintech sektor. Osnovan 2015. u San Franciscu, Conio misija je učiniti Bitcoin i digitalne valute dostupnima svima. Iz tog razloga razvila je sustav skrbništva s više potpisa koji olakšava i sigurno pohranjuje digitalnu imovinu. Conio je od samog početka stekao povjerenje institucionalnih investitora, uključujući i važne talijanske banke koje su financirale projekt i stvorile partnerstva. Danas, uz više od 400.000 privatnih klijenata, bankama i financijskim institucijama nudi integrirana rješenja za upravljanje kriptovalutama i digitalnom imovinom.
Evo doprinosa nekih protagonista u tvrtki:
Beatrice, u tehničkom odjelu, nada se da će žene “biti sve više ohrabrene da rade u svijetu tehnologije, koji bi, budući da je znanstveni, mogao imati koristi od kreativnijeg gledišta, često povezanog sa ženskim spolom. Nadam se da će današnji dan (Međunarodni dan ženskih prava, ur.) biti prilika za sve, ne samo za žene, da slave različitost i vide je kao dodatnu vrijednost.”
Kao i ona, i njezina kolegica Roberta, iz Marketinga, istaknula je da je osobni izazov približiti žene sektoru, posebice one koje su se osjećale isključenima iz tradicionalnog financiranja. “Žena u ovom sektoru – kaže Roberta – stalno raste. Fintech sektor nam omogućuje da vidimo istinski inovativne stvarnosti, kombinirajući tehnologiju s kreativnošću. Zato smatram da žene ne bi trebale stati pred predrasudama, već s entuzijazmom prihvatiti novosti koje donosi ovaj sektor”.
Elena, Poslovni razvoj, na tragu žena u tvrtki, kaže da je odabrala sektor blockchaina i digitalne imovine. Neki savjet ženama koje rade u svijetu Bitcoina? “Moraš se izložiti i nemoj se bojati izložiti se. Kao žena, unijet ćete empatiju i jedinstvene perspektive u ovu industriju, pomažući u poticanju uključivanja i inovacija.”
Ana, Financije, optimističniji je u pogledu budućnosti žena u fintech sektoru: „Sve središnji. Kao iu drugim sektorima, naš će doprinos, zahvaljujući rastućoj svijesti i na polju rada i financija, omogućiti rast sektora. Ponekad čak i sa svjesnijim i manje spekulativnim pristupom.
Elizabeta, Dizajn, s druge strane, ne sumnja u dodanu vrijednost žena u sektoru: „Raznolikost i raznolikost temeljni su elementi koji nužno obogaćuju svaki kontekst, uključujući i onaj radni. Prisutnost ljudi različitog spola, kao i interesa, osobnih i radnih karakteristika i pozadina može samo poboljšati i potaknuti okruženje koje bi inače moglo postati sterilnije.
