Više od trećine zaposlenih radilo je na daljinu u Finskoj prošle godine. Udio onih koji rade na daljinu među primateljima plaće očito se smanjio od vremena pandemije korone, ali je još uvijek veći nego prije korona krize.
Podaci se mogu pronaći u anketi o radnim uvjetima Finske statistike objavljenoj u utorak.
Prema studiji, udio zaposlenika koji rade na daljinu prošle je godine pao na 35 posto, dok je bio najviši 2021. s preko 40 posto tijekom pandemije korone.
Prije pandemije 2018. udio je bio 28 posto, a 1997. tek nekoliko posto.
Gospoda tradicionalno češće rade na daljinu od žena, no prošle godine je prvi put rad na daljinu bio češći među ženama nego među muškarcima.
Prošle godine na daljinu je radilo 37 posto osoba koje primaju plaću i 33 posto osoba koje primaju plaću. Kod muškaraca udio je smanjen za deset postotnih bodova, a kod žena za tri postotna boda u odnosu na 2021. godinu. Rodni jaz smanjio se već 2018.
„Muškarci koji rade na daljinu imaju više slobode od žena u odabiru količine i vremena rada na daljinu. Sve u svemu, otprilike polovica onih koji rade na daljinu kaže da poslodavac od njih zahtijeva da rade na radnom mjestu barem jedan dan u tjednu,” kaže stručnjak-istraživač Finske statistike Hanna Sutela u biltenu.
Sutela ocjenjuje da se razlika među spolovima u radu na daljinu prvenstveno odnosi na različitu profesionalnu strukturu zaposlenica i zaposlenica.
“Među bijelim ovratnicima muškarci još uvijek češće rade na daljinu nego žene, ali žene rade kao bijeli ovratnici češće od muškaraca”, kaže Šutela.
Rad na daljinu prvenstveno obavljaju zaposlenici na višim položajima (68 posto), a sve više i zaposlenici na nižim razinama (31 posto).
Istraživanje prema više od petine primatelja prošle godine radilo je na daljinu najmanje polovicu svog radnog vremena.
23 posto svih zaposlenica i 21 posto svih zaposlenika radilo je na daljinu barem polovicu svog radnog vremena. Samo jedan posto svih primatelja je radio na daljinu praktički cijelo svoje radno vrijeme.
Rad na daljinu postao je češći od godina prije koronakrize, ali osim toga radi se u većem omjeru radnog vremena nego prije, kaže Šutela.
U 2023. godini gotovo polovica zaposlenika koji rade na daljinu rekla je da uglavnom rade od kuće. Za manje od posto radnika na daljinu glavno mjesto rada bio je, na primjer, stan za slobodno vrijeme ili zajednički radni prostor na daljinu.
Više od polovice primatelja smatralo je da rad na daljinu nije moguć na njihovim poslovima zbog zadataka ili poslodavca ili da bi ga barem bilo teško provesti.
Žene su bile češće zainteresirane za rad na daljinu od muškaraca, čak i ako je to nemoguće u trenutnom radu.
Godinama Ankete o radnim uvjetima 1997.–2018. provedene su kao intervjui licem u lice, ali ankete o radnim uvjetima 2021. i 2023. provedene su kao online ankete.
Zbog promjene načina prikupljanja podataka, brojke za 2021. i 2023. nisu u potpunosti usporedive s prethodnim godinama.
