Budući da Amerikanci žive dulje i provode više godina u mirovini, demografske promjene u zemlji “stavljaju američki mirovinski sustav pod ogroman pritisak”, prema CEO BlackRocka Larryju Finku u njegovom godišnje pismo dioničara.
Jedan od načina da se to riješi, predlaže on, je da Amerikanci rade dulje prije nego što odu u mirovinu.
“Nitko ne bi trebao raditi dulje nego što želi. Ali mislim da je pomalo ludo da naša temeljna ideja za pravu dob za odlazak u mirovinu – 65 godina – potječe iz vremena Otomanskog Carstva”, napisao je Fink u svojoj knjizi 2024. pismo, koje se uglavnom usredotočuje na krizu umirovljenja s kojom se suočavaju SAD i druge nacije kako njihovo stanovništvo stari.
Finkovi prijedlozi o rješavanju nacionalne krize umirovljenja dolaze usred rasprave o budućnosti socijalne sigurnosti, koja će se suočiti s manjak financiranja u manje od desetljeća. Neki republikanski zastupnici predložili su podizanje dobi za odlazak u mirovinu za traženje beneficija socijalnog osiguranja, tvrdeći, poput Finka, da bi Amerikanci trebali dulje raditi, budući da žive dulje.
Ali to zanemaruje stvarnost starenja na radnom mjestu, a AARP nalazi u a istraživanje iz 2022 da većina radnika starijih od 50 godina kaže da se suočavaju sa starošću na poslu. A zbog lošeg zdravlja ili neočekivanog gubitka posla, mnogi stariji Amerikanci prestaju raditi prije nego što su planirali. Zapravo, srednja dob umirovljenja u SAD-u iznosi 62 godine — čak niže od “tradicionalne” dobi za odlazak u mirovinu od 65 godina.
Fink je u pravu kada kaže da mirovinski sustav ne funkcionira za većinu kućanstava, istaknuti stručnjak za mirovine i profesor New School of Research Teresa Ghilarducci rekao je za CBS MoneyWatch. Ali njegova procjena da bi ljudi trebali dulje raditi promašuje metu, dodala je.
“Nakon 40 godina starog eksperimenta dobrovoljnog mirovinskog sustava temeljenog na “uradi sam”, polovica radnika nema lak način uštedjeti za mirovinu”, rekla je. “A zašto u bogatim zemljama dob od 65 godina nije dobar cilj za većinu radnika da prestanu raditi za nekog drugog?”
Dodala je: “Dulji rad nas neće izvući iz ovoga. Većina ljudi ionako ne odlazi u mirovinu kad to želi.”
Stečeni interes?
Da budemo sigurni, američki jaz u mirovini, ili jaz između onoga što je ljudima potrebno da financiraju svoje zlatne godine i onoga što su stvarno uštedjeli, nije novost, niti je prijeteće financiranje socijalnog osiguranja hitno. Ipak, Finkovi komentari vrijedni su pažnje zbog njegovog statusa voditelja najveći svjetski upravitelj imovinoms više od 10 bilijuna dolara imovine, uključujući mnoge mirovinske račune.
Naravno, Finku je u interesu da Amerikanci povećaju svoju mirovinsku imovinu, s obzirom na to da njegova tvrtka ubire naknade s tih računa. U svom pismu također promovira novi BlackRockov fond s ciljanim datumom pod nazivom LifePath Paycheck, koji će se pokrenuti u travnju.
“On usmjerava razgovor prema BlackRocku – a mnogi ljudi koji govore o reformi socijalnog osiguranja na Wall Streetu žele to na neki način privatizirati i zaraditi novac”, ekonomist Sveučilišta Boston Laurence Kotlikoff, stručnjak za socijalno osiguranjerekao je za CBS MoneyWatch.
Naravno, Fink također hvali uspješne priče javne politike za rješavanje mirovinske štednje, kao što je australski sustav, koji je započeo početkom 1990-ih i zahtijeva od poslodavaca da stave dio prihoda radnika u fond. Danas Australija ima 54. mjesto po broju stanovnika na svijetu, ali četvrti po veličini mirovinski sustav, istaknuo je.
“Kao nacija, trebali bismo učiniti sve što možemo da ulaganje u mirovinu za radnike postane automatski”, istaknuo je.
Mogu li boomeri riješiti problem?
Fink, koji je rođen 1952., rekao je da njegova generacija ima obvezu pomoći u rješavanju problema umirovljenja u zemlji. Financijska nesigurnost s kojom se suočavaju mlađi Amerikanci, poput milenijalaca i generacije Z, stvaraju generacije razočaranih, zabrinutih radnika, istaknuo je.
“Oni vjeruju da se moja generacija – baby boomers – usredotočila na vlastitu financijsku dobrobit na štetu onoga tko dolazi sljedeći. A u slučaju umirovljenja, u pravu su”, napisao je Fink.
Dodao je: “I prije nego što moja generacija potpuno nestane s pozicija korporativnog i političkog vodstva, imamo obvezu to promijeniti.”
Boomer (i stariji) zakonodavci i političari često ne vide oči u oči kako riješiti mirovinsku krizu. Ali neuspjeh u rješavanju problema šteti ne samo umirovljenjima pojedinačnih Amerikanaca, već i kolektivnom uvjerenju zemlje u budućnost SAD-a, primijetio je Fink.
“Riskiramo da postanemo zemlja u kojoj ljudi drže svoj novac ispod madraca, a svoje snove zatvorene u spavaćoj sobi”, istaknuo je.
