“Zašto trebam li brinuti o obiteljskom životu svog zaposlenika? Ja mu nisam punica.”
Ovako je otvorio bivši potpredsjednik i direktor komunikacija internetskog diva Baidu, često nazivan “Google Kine” Qu Jing prema novinskoj agenciji Reuters i informativnom kanalu CNN. Njegov podređeni nije htio ići na službeni put od 50 dana usred pandemije korone.
Qu Jing je prošli tjedan objavio nekoliko sličnih kratkih videa na Douyin, video servisu sličnom popularnom kineskom Tiktoku u drugim dijelovima svijeta, u kojima je veličao radnu kulturu temeljenu na dugom radnom vremenu i strogoj disciplini.
“Ako radite u komunikacijama, nemojte očekivati slobodne vikende. Držite svoj telefon uključen 24 sata dnevno, uvijek spreman odgovoriti”, rekao je u drugom videu.
Qu je također rekao da je zbog posla zaboravio rođendane vlastitog sina. Osim toga, prijetio je uništenjem karijera zaposlenika koji su izabrani zbog njegovog načina upravljanja.
CNN-a prema izvoru Čini se da je Baidu otpustio Qua zbog salve kritika koje su izazvale video snimke na društvenim mrežama, iako raskid nije javno objavljen. CNN kaže da je također vidio snimke zaslona snimljene s Baiduovog intraneta koje potvrđuju da Qu više ne radi za tvrtku.
Qu je također uklonio svoju titulu potpredsjednika Baidua sa svog računa na društvenim mrežama.
Videozapisi su izazvali pomutnju na Douyinu i popularnom kineskom servisu za slanje poruka Weibo. Qut i Baidu naširoko su optuživani za poticanje takozvane toksične kulture na radnom mjestu. U četvrtak, Qu se ispričao za videozapise i oni su u međuvremenu uklonjeni s Douyna.
“Šefovi razmišljaju na ovaj način, (Qu) je to samo rekao naglas”, rekao je analitičar koji je osnovao konzultantsku tvrtku Wavelet Strategy Ivy Yang za CNN.
U pitanju nije prvi put da je priča o “996” radnoj kulturi kineskih menadžera izazvala skandal.
Pojam 996 odnosi se na rad šest dana u tjednu od devet do devet. U 2019. direktor online trgovine Alibaba, koji je dugo nestao iz javnosti, Jack Ma nazvao je kulturu 996. “velikim blagoslovom”.
Prema Yangu, kritika Jacka Mahe promijenila je razgovor u Kini i ljudi su počeli razmišljati o svom odnosu prema radnom mjestu. Kritike grube radne kulture pojačane su kako se gospodarski rast zemlje usporava.
Prije Baidua Qu radio je za kinesku državnu novinsku agenciju Xinhua i kineskog tehnološkog diva Huawei. Huawei je poznat po svojoj “kulturi vuka”, gdje se zaposlenici potiču na “vučju” nemilosrdnost i upornost.
Prema bivšem zaposleniku Baidua, 60 posto tima koji je vodio Qu dalo je otkaz nakon što se Qu pridružio tvrtki. Prema riječima zaposlenika, Qu je zahtijevao od svojih podređenih da uvijek drže svoje telefone uključene i prisustvuju sastancima čak i noću.
Internetska tražilica Baidu jedna je od najposjećenijih web stranica na svijetu.
