Federal Deposit Insurance Corp., vladina agencija koja štiti bankovne klijente od gubitka njihovih depozita, potaknula je otrovno radno mjesto prepuno uznemiravanja i maltretiranja koje je uglavnom bilo usmjereno na žene ili osobe iz podzastupljenih skupina, prema novo izvješće.
Nalazi o kulturi radnog mjesta FDIC-a dolaze nakon što je Wall Street Journal objavio studenog istraga da su navodni zaposlenici u agenciji uznemiravali, poput slanja nepristojnih fotografija zaposlenicama, ali su ipak zadržali svoje poslove.
Izvješće na 234 stranice, koje je u utorak objavila odvjetnička tvrtka Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, temelji se na iskazima više od 500 zaposlenika koji su prijavili loše ponašanje na koje su naišli u agenciji. Njihovi izvještaji opisuju radno mjesto koje je “patrijarhalno, izolirano i nesklono riziku” i koje se nije uspjelo učinkovito nositi s uznemiravanjem, a nalazi pokazuju da su disciplinske mjere bile rijetke nakon što su radnici podnijeli pritužbe.
“(F)za previše zaposlenika i predugo, FDIC nije uspio osigurati radno mjesto sigurno od seksualnog uznemiravanja, diskriminacije i drugog nedoličnog međuljudskog ponašanja”, stoji u izvješću.
Zaposlenici su gajili strah od odmazde što ih je odvratilo od prijave nedoličnog ponašanja, a izvješće navodi da je jedan radnik rekao da su kontaktirali odvjetničko društvo koristeći VPN i tuđu e-poštu zbog straha da će viši rukovoditelji saznati za njihovu pritužbu.
Među nedoličnim ponašanjem navedenim u izvješću:
- Jedna je radnica rekla da se bojala za svoju fizičku sigurnost nakon što ju je kolega uhodio i nastavio joj slati poruke, uključujući slanje poruka s djelomično golim ženama koje su se upuštale u seksualne odnose, čak i nakon što se požalila na njega.
- Muški nadzornik u terenskom uredu rutinski je govorio o grudima i nogama svojih zaposlenica, kao io svom seksualnom životu.
- Viši bankovni kontrolor iznenada je ženi kontrolorki poslao tekst svojih genitalija dok je ona radila na detaljima u terenskom uredu.
- Radnicima koji su dio podzastupljenih skupina kolege su rekli da su “zaposleni” samo zato što su članovi tih skupina, te im je rečeno da su “sitonični” zaposlenici zaposleni da ispune kvotu.
Predsjednik FDIC-a Martin Gruenberg: “Ponižavajuće”
Predsjedavajući FDIC-a Martin Gruenberg također je uzet u obzir u izvješću, citirajući izvješća zaposlenika da je ponekad gubio živce i postupao prema radnicima na “ponižavajući i neprikladan način”.
Gruenberga, koji je u upravnom odboru FDIC-a od 2005., predsjednik Joe Biden 2022. nominirao je za drugi mandat predsjednika.
“Iako ne nalazimo da je ponašanje predsjedavajućeg Gruenberga temeljni uzrok seksualnog uznemiravanja i diskriminacije u agenciji ili dugotrajnih problema s kulturom na radnom mjestu identificiranih u našem pregledu, prepoznajemo to, kao što je niz zaposlenika FDIC-a rekao govoreći o predsjedavajućem Gruenbergu, kultura ‘počinje na vrhu'”, navodi se u izvješću.
Izvješće je izazvalo pozive Gruenbergu da podnese ostavku, a predsjedavajući Odbora za financijske usluge Patrick McHenry, republikanac iz Sjeverne Karoline, izreka u utorak da otkrića detaljiziraju “njegovo neoprostivo ponašanje i jasno pokazuju da je potrebno novo vodstvo u FDIC-u.”
Upitan za komentar, FDIC je ukazao na izjavu Gruenberga objavljenu na njihovoj web stranici, u kojoj je izvješće nazvao “otrežnjujućim pogledom unutar našeg radnog mjesta”.
“Stotine naših kolega izvijestilo je o bolnim iskustvima zlostavljanja i osjećajima straha, ljutnje i tuge”, dodao je. “Također se želim ispričati za sve nedostatke s moje strane. Kao predsjednik, u konačnici sam odgovoran za sve što se događa u našoj agenciji, uključujući našu kulturu na radnom mjestu.”
Izvješće je uključivalo preporuke za popravljanje FDIC-ove kulture, kao što je osiguravanje zaštite zaposlenika koji su doživjeli uznemiravanje i zlostavljanje i imenovanje novog “Monitora transformacije kulture i strukture” za reviziju i izvješćivanje o strukturnim promjenama u agenciji.
