Besplatno otključajte Editor’s Digest
Roula Khalaf, urednica FT-a, bira svoje omiljene priče u ovom tjednom biltenu.
Vlada Ujedinjenog Kraljevstva pauzira svoju akciju povećanja minimalne plaće, nudeći predah poduzećima nakon razdoblja brzog povećanja koje je Britaniji donijelo jedan od najviših pragova plaća u bogatom svijetu.
Godišnje povećanje nacionalne plaće za život sljedećeg tjedna podići će satnicu za odrasle za 9,8 posto na 11,44 funte, što je jednako dvije trećine prosječne zarade — čime se postiže dugogodišnji vladin cilj prema OECD-ovoj definiciji.
Vlada je rekla da će promjene koristiti oko 3 milijuna radnika, dodajući da je “vrlo ponosna” što je ispunila svoju obvezu ukidanja niskih plaća po satu.
U srijedu je objavila , koja savjetuje ministre o tome gdje postaviti NLW, tražeći od nje da minimalnu plaću za radnike u dobi od 21 godine i više zadrži na dvije trećine prosječne zarade u 2025., dok prati učinak nedavnih promjena.
LPC je rekao da bi, prema njegovoj trenutnoj središnjoj projekciji, to značilo podizanje NLW-a za 3,9 posto, ili 45 penija, na £11,89 u travnju 2025.
Također je zatražio od LPC-a da da preporuke o povećanju stopa za mlade radnike i pripravnike, s ciljem da ih postavi “što je više moguće bez štete po izglede za zapošljavanje svake skupine”.
Odluka da se NLW održi stabilnim kao udio u prosječnoj zaradi olakšat će tvrtkama koje su izrazile zabrinutost zbog tempa nedavnih povećanja u pozadini intenzivnih troškovnih pritisaka i slabe potražnje potrošača.
Bank of England također pozorno prati bilo kakve znake povećanja minimalne plaće koja potiče inflatorne pritiske i potencijalno odgađa smanjenje kamatnih stopa.
Jonathan Haskel, član Odbora za monetarnu politiku koji određuje stope, da su mu tvrtke stalno govorile da je posljednje povećanje od 9,8 posto bilo “neugodno veliko” i da će imati “velike posljedice” na plaće za osoblje više na platnoj ljestvici.
Rain Newton-Smith, izvršni direktor skupine poslovnih lobija, rekao je na događaju u srijedu da se tvrtke sve više osjećaju prisiljene prenijeti veće troškove plaća u obliku povećanja cijena ili smanjiti ulaganja potrebna za povećanje produktivnosti.
da bi vladin prioritet sada trebao biti podizanje produktivnosti i životnog standarda u cijeloj distribuciji zarada, rekavši: “Okončat ćemo relativno niske plaće . . . ali s više ljudi koji se osjećaju slabo plaćeni nego ikad. To se događa kada se usredotočite na minimalne plaće bez pokretanja rasta.”
Minimalna plaća bila je oko 70 posto viša u realnom iznosu nego na početku 1998., rekao je LPC, dok srednja plaća po satu nije viša nego na početku globalne financijske krize 2008.-09.
LPC vjeruje da je malo dokaza da su prošla povećanja minimalne plaće ili oštetila radna mjesta ili potaknula inflaciju, koja je u veljači porasla na 100 posto.
Njegova predsjednica, barunica Philippa Stroud rekla je da je cilj ukidanja niske plaće po satu “povećao prihode slabo plaćenih radnika u posebno turbulentnim vremenima” bez štete po zapošljavanje.
No LPC je rekao da postoji više neizvjesnosti u vezi s učinkom najnovijih povećanja. Štoviše, veće plaće po satu nisu u istoj mjeri povećale prihode kućanstava jer je politika podizanja NLW-a bila popraćena velikim promjenama u sustavu naknada.
Drugi dugoročni zagovornici viših minimalnih plaća također kažu da bi fokus politike trebao biti usmjeren na rješavanje drugih problema oko slabo plaćenog rada.
Think-tank Zaklade Resolution rekao je u analizi objavljenoj u srijedu da unatoč značajnom povećanju plaće po satu, “druga područja . . . od sigurnosti i intenziteta radnih mjesta, do provedbe zakonskih prava i pristupa pristojnoj plaći za bolovanje i porodiljni dopust, ima mnogo prostora za napredak”.
Paul Nowak, glavni tajnik Kongresa sindikata, krovnog tijela za radnički pokret Ujedinjenog Kraljevstva, rekao je da se minimalna plaća pokazala uspješnom unatoč “upozorenjima na sudnji dan” poslodavaca na početku.
Zastupnici također potiču vladu da učini više kako bi podržala osobe s niskim primanjima da se vrate na posao nakon bolesti i ozljede, iznoseći prijedloge koji uključuju uklanjanje trenutnog ograničenja prava na zakonsku naknadu za bolovanje.
Donji dom parlamenta je u četvrtak rekao da zakonska naknada za bolovanje “ne ispunjava svoju primarnu svrhu” pružanja sigurnosne mreže za radnike.
Ministarstvo za rad i mirovine priopćilo je da će zakonska plaća za bolovanje porasti za 6,7 posto na 116,75 funti tjedno od travnja te da vlada financira niz mjera za podršku onima kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost.
Odbor poziva na efektivno povećanje od 57 posto u stopi bolovanja na tjednih £184,03, u skladu sa zakonskom porodiljnom plaćom.
