Zastupnički dom odbacio je zakon o socijalnoj skrbi za rad koji je predložila Stranka napredovanja (MFP), što je izazvalo zabrinutost oko potencijalno povećanje troškova rada od 30%. preko Tajlanda. Unatoč ovom neuspjehu, MFP je imao određeni uspjeh budući da je Dom pristao na dva dodatna nacrta zakona, jedan od stranke Bhumjaithai i drugi od MFP-a.
Zastupnik Liste Sia Jampathong iz MFP-a, koji je napisao odbijeni nacrt, izrazio je razočaranje odlukom Doma. Njegov prijedlog zakona osmišljen je kako bi poboljšao uvjete rada i promicao zdraviju ravnotežu između poslovnog i privatnog života za sve zaposlenike. MFP je kritizirao stranke vladine koalicije zbog navodnog blokiranja bilo kojeg zakona koji je predložila glavna oporbena stranka.
Suprotno ovim optužbama, Chanin Rungtanakiat, zastupnik na listi Pheu Thai stranke i zamjenik glasnogovornika stranke, otkrio je da je još jedan prijedlog zakona o socijalnoj skrbi koji je predstavio MFP usvojen upravo jučer. Ovaj prijedlog zakona, zajedno s drugim koji je predložio Worasit Liangprasit iz stranke Bhumjaithai, dobio je odobrenje tijekom prvog čitanja.
Odbijeni zakon Sia Jampathonga dobio je samo 149 glasova podrške, a 252 zastupnika bila su protiv zbog zabrinutosti oko potencijalne štete za mala i srednja poduzeća (SME). Chanin Rungtanakiat je objasnio da bi, ako prijedlog zakona postane zakon, troškovi rada mogli porasti do 30%, što bi moglo uzrokovati štetne ekonomske učinke na mala i srednja poduzeća.
Sijin nacrt zahtijevao je od poslodavaca da zapošljavaju radnike pod mjesečnim ugovorima, isplaćujući im barem minimalnu plaću i pružajući iste pogodnosti kao i stalnim zaposlenicima. Nacrt također predlaže ograničenje maksimalnog radnog vremena na 40 sati tjedno za sve poslove, isključujući one koji su klasificirani kao opasni.
Nasuprot tome, nacrt zakona zastupnika Bhumjaithaija zahtijeva od poslodavaca da osiguraju punu plaću radnicima na očinskom dopustu najviše 49 dana od ukupno 98 dana, a također daje prava na očinski dopust zaposlenicima, izvijestili su Bangkok Post.
Dodatni prijedlog zakona o MFP-u, koji je predložila zastupnica Wanvipa Maison s liste, nastoji produžiti maksimalan broj dana očinskog dopusta sa sadašnjih 98 na 180 i zahtijeva od poslodavaca da radnicima na očinskom dopustu plaćaju minimalno 90 dana.
Političke vijesti Tajlandske vijesti
