NEW YORK — Mnoga mala poduzeća zaposlenicima ne nude mirovinski plan jer može biti prilično skup i kompliciran.
No Secure Act 2.0 koji je Kongres usvojio krajem 2022. i koji se polako uvodi osmišljen je kako bi malim tvrtkama olakšao ponudu mirovinskih planova.
To je ključno — jer ponuda mirovinskog plana može biti način da zadržite i zadržite kvalitetne zaposlenike.
Zakon omogućuje malim poduzećima da se udruže kako bi udružili resurse i ponudili planove, koji se nazivaju planovi za više poslodavaca. Iako bi u početku to moglo predstavljati teret za postavljanje, to bi ponudilo uštede na putu jer tvrtke mogu uštedjeti novac na administrativnim troškovima.
Također, postoji porezna olakšica za male tvrtke koje započinju planove za nove zaposlenike. Kredit iznosi do 100% troškova pokretanja za usvajanje i održavanje novog plana 401(k), ograničen na 5000 USD.
Postoji i porezna olakšica na temelju doprinosa poslodavca, do 1000 dolara godišnje po zaposleniku, tijekom prvih pet godina plana.
Da bi se kvalificirali za bilo koji kredit, mala poduzeća ne smiju imati više od 100 zaposlenika koji su primili naknadu od 5000 USD ili više u prethodnoj godini, a nisu ponudili plan koji pokriva uglavnom iste zaposlenike tijekom prethodne tri porezne godine. Razgovarajte sa svojim poreznim savjetnikom da vidite ispunjavate li uvjete za ove kredite.
Još jedan porezni kredit od 500 USD dostupan je do tri godine za mala poduzeća sa 100 ili manje zaposlenika koja svom planu dodaju kvalificirani automatski aranžman doprinosa.
