Zove se pravo na prvo zaposlenje.
Država će plaćati poslodavcima da daju posao mladima bez iskustva. Ministarstvo rada pokrenulo je projekt Pravo na prvo zaposlenje. Njegov cilj je da maturanti nakon završetka školovanja ne odlaze raditi u inozemstvo. U projekt se u dva tjedna uključilo 137 poslodavaca.
Trgovina rabljenom odjećom u Levicama već je u prošlosti primila jednu mladu osobu za tzv apsolventskog staža kroz projekt Zavoda za rad. Sada je odlučila iskoristiti priliku i dobiti novu osobu kojoj će država nadoknaditi troškove plaće. Ne moraju se brinuti da budući zaposlenik nema radnog iskustva i navika.
Urednik Silvester Roštár osvrnuo se na projekt Pravo na prvo zaposlenje u reportaži u:
“Izuzetno smo bili zadovoljni ovom mogućnošću korištenja državnih potpora, posebno u regiji gdje je veća stopa nezaposlenosti. Dugo smo pokušavali popuniti radno mjesto prodavačice, ali također razmišljamo o tome da iskoristimo ovu priliku za radno mjesto u administraciji u regiji Martin”, rekla je financijska i administrativna voditeljica HUMANA-e Jana Kavalierová.
U sklopu projekta Pravo na prvo zaposlenje država poslodavcu refundira 90 posto ukupnog troška rada od plaće zaposlenika. Najveća moguća naknada iznosi preko 1.318 eura mjesečno. Naknada se daje pola godine i isplaćuje se jednokratno.
Projekt ima svoje uvjete
No, poslodavac mora ispuniti uvjet zadržavanja nove radne snage u svojim redovima najmanje sljedećih šest mjeseci. Država je za ovaj projekt izdvojila 13 milijuna eura.
“Od 15. travnja poslodavci imaju mogućnost zatražiti potporu za ovakva radna mjesta. U prva dva tjedna uredi rada zabilježili su točno 137 takvih zahtjeva. Trenutno imamo 6.446 nezaposlenih diplomanata. A što se tiče mladih do 29 godina, imamo više od 37.000 nezaposlenih“, rekao je ministar Erik Tomáš (Hlas-SD).
Prema portalima za zapošljavanje, poslodavci u okviru ovog projekta uglavnom traže prodavače, njegovatelje ili operatere u proizvodnji. Katarína Tešla s karijernog portala objašnjava da se uglavnom radi o ponudama za koje mladi nisu previše zainteresirani.
“Ne zanimaju ih pozicije koje zahtijevaju fizičke aktivnosti. Zauzimaju položaj u marketingu, na društvenim mrežama. mreže. Danas su tvrtke spremne zapošljavati diplomce, ali to su ljudi koji imaju visoka očekivanja u pogledu plaće i, u smislu fleksibilnosti, očekuju više rada od kuće”, dodala je glasnogovornica Kariera.sk Katarína Tešla.
Projekt se ne odnosi samo na male maturante. Mogu ga koristiti i Slovaci koji rade u inozemstvu i žele se vratiti kući. No, uvjet je da u Slovačkoj nisu imali radni odnos duži od šest mjeseci. Država na taj način planira zaposliti 1600 ljudi.
