HARTFORD, Connecticut — Tvrtka za kućnu zdravstvenu njegu nije zaštitila patronažnu sestru koja je ubijena tijekom sastanka s osuđenim silovateljem u kućnoj kući u Connecticutu i trebala bi biti kažnjena s oko 161.000 dolara, rekli su u srijedu savezni službenici za sigurnost na radnom mjestu.
Uprava za sigurnost i zdravlje na radu objavila je rezultate svoje istrage o Elari Caring i smrti 28. listopada Joyce Grayson, 63-godišnje majke šestero djece i medicinske sestre 36 godina. Tvrtka sa sjedištem u Dallasu u Teksasu, koja pruža kućnu njegu za više od 60.000 pacijenata u 17 država, rekla je da osporava nalaze OSHA-e i da ih planira osporiti.
OSHA je utvrdila da je tvrtka “izložila zaposlenike kućne zdravstvene njege nasilju na radnom mjestu od strane pacijenata koji su se ponašali agresivno i za koje se znalo da predstavljaju rizik za druge”, stoji u priopćenju agencije.
“Elara Caring nije ispunila svoju zakonsku dužnost da zaštiti zaposlenike od ozljeda na radnom mjestu jer nije uspostavila učinkovite mjere za zaštitu zaposlenika od poznate opasnosti i to je radnicu koštalo života”, rekao je Charles McGrevy, područni direktor OSHA-e u Hartfordu, Connecticut. Izjava.
OSHA je rekla da je tvrtka mogla smanjiti rizik od nasilja na radnom mjestu na više načina, uključujući pružanje zdravstvenih usluga opsežnim informacijama o pacijentima, davanje gumba za uzbunu u slučaju panike i razvijanje procedura za korištenje sigurnosne pratnje s određenim pacijentima.
Agencija je rekla da Elara Caring mora razviti i implementirati potrebne mjere zaštite uključujući sveobuhvatan program prevencije nasilja na radnom mjestu. OSHA je naveo Elara i dvije podružnice, Jordan Health Services i New England Home Care.
Elara Caring rekla je u izjavi poslanoj e-poštom The Associated Pressu da je “navod koji je Uprava za zaštitu na radu izdala tvrtki neopravdan i da ga namjeravamo oštro osporiti.”
Tvrtka je rekla da su dužnosnici Connecticuta utvrdili da osuđeni silovatelj optužen za ubojstvo Graysona, Michael Reese, nije opasan za zajednicu. Reese, 39, bio je na uvjetnoj kazni i živio je u kući na pola puta u Willimanticu nakon što je odslužio više od 14 godina zatvora zbog izbadanja i seksualnog napada na ženu 2006. u New Havenu.
“Nakon otpuštanja, državna tijela bila su odgovorna za praćenje i upravljanje pacijentovim aktivnostima”, rekla je tvrtka. “Smrt Joyce Grayson bila je tragedija i nastavljamo tugovati s obitelji.”
Tvrtka je ranije rekla da ima zaštitne mjere za zaštitu radnika i da ih preispituje kao odgovor na Graysonovu smrt.
Državni sudski sustav, koji nadzire uvjetne kazne, kaže da ne komentira slučajeve koji uključuju potencijalne parnice.
Neslužbeni sastanak između OSHA-e i Elare Caring zakazan je za četvrtak, rekao je glasnogovornik OSHA-e. Tvrtka do 17. svibnja mora odgovoriti na poziv OSHA-e, uključujući poštivanje uputa agencije ili njihovo osporavanje.
Graysonova smrt potaknula je poziv na veću zaštitu zdravstvenih djelatnika u Connecticutu i diljem zemlje. Zakonodavci iz Connecticuta sada razmatraju prijedlog zakona koji bi poboljšao sigurnost zdravstvenih radnika.
Na dan kad je ubijena, Grayson je imao jutarnji sastanak u Reeseovoj kući da mu da lijekove. Nakon što je propustila sljedeće termine, njezina je kći nazvala policiju i zatražila provjeru zdravstvenog stanja.
Grayson je pronađen zadavljen u podrumu kuće na pola puta, rekli su policija i ured medicinskog istražitelja. Također je imala tupe ozljede glave, torza i ekstremiteta, stoji u nalogu za uhićenje Reese.
Reese je optužen za ubojstvo, pokušaj seksualnog napada prvog stupnja i druge zločine u vezi s Graysonovom smrću. Nije se izjasnio o krivnji, a njegov javni branitelj nije vratio poruke tražeći komentar, uključujući e-mail poslan u srijedu.
Kelly Reardon, odvjetnica Graysonove obitelji, rekla je da se obitelj nada da će nalazi OSHA-e potaknuti sigurnosne promjene u industriji kućne zdravstvene njege.
“OSHA je prepoznala ono što je obitelj Grayson znala otkad je Joyce ubijena 28. listopada 2023. — da ju je Elara Caring namjerno izložila opasnosti opetovanim ignoriranjem pritužbi zaposlenika o agresivnim i nasilnim pacijentima koje su morali liječiti,” rekao je Reardon u e-poštom AP-u.
OSHA je također navela Elara Caring za manje ozbiljne navodne prekršaje — nedostavljanje evidencije o ozljedama na radu i bolestima OSHA-i unutar potrebna četiri radna sata — i predložila dodatnu kaznu od 2300 USD.
