Poduzeća su izgubila ljude unatoč povećanju plaća.
Pekare su u opasnosti da moraju birati između narudžbi. Imaju manjak stručnog kadra. Mnogi njihovi radnici otišli su u prijevremenu mirovinu, što je nedostatak dodatno pogoršalo. I dolazi još jedan val odlazaka. U Ministarstvu rada kažu da pripremaju rješenje.
Iako je manjak pekara dugoročni problem, generalni direktor košičke pekare Vamex tvrdi da se u svojoj praksi nikada nije susreo s tako ozbiljnim nedostatkom.
Osim što nisu imali kvalificirane ljude na tržištu, prijevremenim umirovljenjima ostali su bez onih koje su imali.
“Činimo sve da zadržimo zaposlenike. Ali vrlo je teško zadržati zaposlenike kada vrsta zaposlenika kakvu trebamo ne postoji,” rekao je glavni izvršni direktor pekare Vamex Viktor Gumán.
Urednici Jana Obrancová, Ondrej Behún i Natália Dvoranová govorili su o kritičnoj situaciji u pekarama:
Otišli su unatoč povećanju plaća
Spomenuta pekara nije jedina kojoj je prijevremeno umirovljenje zaposlenika otežalo poslovanje. Poduzeća su tako izgubila iskusne ljude unatoč činjenici da su povećavali plaće.
“Imamo poduzeća koja su zaposlila 197 djelatnika, a 196 ih je otišlo iz poduzeća. Ili druga tvrtka iz istočne Slovačke, koja je pronašla 90 novih radnika, 90 zaposlenika je napustilo tvrtku”, rekao je Milan Lapšanský, predsjednik uprave Slovačke udruge pekara, slastičara i proizvođača tjestenine.
Stoga neke pekare ne primaju nove narudžbe. Prema Milanu Lapšanskom, u proizvodnim strukama nedostaje pet do sedam posto zaposlenika. Osim toga, njihovi troškovi rastu.
“Svaki novozaposleni prolazi inicijalni liječnički pregled ili edukaciju, ostale edukacije i to su troškovi. Isporučuju nam ih vanjske tvrtke u obliku usluga”, objasnio je Lapšanský.
Gube konkurentnost
Slovački pekari više nisu konkurentni u usporedbi sa srednjoeuropskim tržištem. Njihovi proizvodi su skuplji zbog povećanja troškova. Ministarstvo rada sprema postrožiti uvjete za prijevremenu mirovinu.
“U siječnju smo zabilježili značajan pad zahtjeva za prijevremenu mirovinu. Očekujemo da će slična situacija kao krajem 2023. ipak doći. O svemu ćemo razgovarati unutar vladine koalicije i svakako ćemo pronaći rješenje koje će odgovarati i socijalnim partnerima”, rekla je Natália Jachym-Holubová, glasnogovornica Ministarstva rada.
Trenutno za prijevremenu mirovinu vrijedi sljedeće: ako osoba ode u mirovinu najviše dvije godine prije navršene starosne dobi za mirovinu, Zavod za socijalno osiguranje će mu umanjiti mirovinu za pola posto za svaki mjesec ranijeg umirovljenja. Odlazi li nakon 40 godina radnog staža, za svaki mjesec mu se odbija 0,3 posto.
