U ekskluzivnom i dalekosežnom intervjuu za ABC News, John Furner, predsjednik i izvršni direktor Walmarta US, govorio je o naporima maloprodajnog diva da zaposli više radnika koji nemaju fakultetsku diplomu za visoko plaćene korporativne poslove u tvrtki.
Trenutno je 75% Walmartovih plaćenih menadžera počelo kao suradnici po satu. Walmartovi menadžeri s visokim učinkom u trgovinama Supercenters sada imaju mogućnost zaraditi više od 400.000 USD godišnje, što uključuje novi program nagrađivanja dionicama. Neki od tih menadžera imaju fakultetsku diplomu, dok drugi nemaju – to nije potrebno za posao.
“Iako je fakultet odličan za neke, nije baš pravi odgovor za sve”, rekao je Furner za ABC News.
Ove godine Walmart kaže da je udvostručio broj certifikata o vještinama koje nudi kako bi pomogao ljudima da pređu u bolje plaćene karijere unutar tvrtke, kao što su softverski inženjeri, podatkovni znanstvenici i optičari. Walmart kaže da programi stjecanja certifikata suradnicima u prosjeku trebaju oko četiri mjeseca da završe, u usporedbi s godinama za diplomu.
“Recimo da želite biti tehničar i raditi na HVAC-u, ili da želite biti vozač kamiona, ili robotski tehničar, ili farmaceutski tehničar. Imamo te programe u kojima to možete učiniti na poslu dok radite, a oni vode do sjajnih karijera,” rekao je Furner.
Na ovoj fotografiji datoteke od 24. studenog 2023. Walmart trgovina prikazana je na Crni petak u Secaucusu, New Jersey.
Bloomberg preko Getty Images, FILE
Poduzeća sve više uklanjaju uvjete fakultetske diplome iz nekih opisa poslova i prelaze na zapošljavanje temeljeno na vještinama. No nedavno izvješće Instituta Burning Glass i Harvard Business School otkrilo je da većina tvrtki koje kažu da prihvaćaju zapošljavanje na prvom mjestu vještina, to zapravo ne prevode u praksu.
Izvješće je pokazalo da je Walmart bio među 37% analiziranih tvrtki koje su u prosjeku zapošljavale 18% više radnika bez diplome za uloge za koje su uklonili uvjet za fakultetsku diplomu. Ostali takozvani voditelji zapošljavanja temeljeni na vještinama su Apple, Cigna, ExxonMobil, General Motors, Target, Tyson Foods i Yelp.
Kao prvi za tvrtku, Walmart je ovog mjeseca bio domaćin Opportunity Summita u Washingtonu, DC, gdje je okupio rukovoditelje iz više od desetak velikih kompanija – uključujući Accenture, Home Depot, McDonald’s, PepsiCo i Verizon – kako bi raspravljali o tome kako mogu koordinirati napore i ispuniti svoje obećanje da će ponuditi bolje plaćene poslove radnicima bez diplome.
Prijelaz na zapošljavanje temeljeno na vještinama dolazi dok troškovi fakultetskog obrazovanja nastavljaju rasti. Sveučilište Boston, Sveučilište Tufts i Sveučilište New York su među školama čije pohađanje sada stoji gotovo 100.000 dolara godišnje.
“Mnoge vještine o kojima govorimo također su primjenjive u brojnim tvrtkama u brojnim industrijama”, rekao je Furner. „Ono čemu se nadamo jest da naši suradnici nauče više i da ostanu s nama, ali znamo da će ponekad prijeći na druge stvari, a ako mogu zajednički ponijeti te vještine sa sobom, svima će nam biti bolje. ”
Očekuje se da će se rast broja radnih mjesta nastaviti u Walmartu jer se očekuje da će otvoriti svoje prve nove trgovine u tri godine. Trgovac planira otvoriti 150 novih trgovina i preurediti 650 postojećih lokacija u sljedećih pet godina.
Krađe u maloprodaji i budućnost samoplaćanja
Furner je priznao da rasprostranjenost krađa u trgovinama i organiziranog kriminala u maloprodaji diljem zemlje ostaje izazov za trgovce na malo svih veličina. Kaže da se smanjenje – industrijski izraz za gubitak robe zbog krađe – povećalo u Walmartu u posljednje dvije godine. Kao odgovor na to, prodavač velikih kutija selektivno je uklanjao šaltere za samoblagajnu s nekih lokacija gdje ima više slučajeva krađe u trgovinama i pogrešno skeniranih artikala, ali Furner je za ABC News rekao da samoblagajna ne nestaje u Walmartu.
Na ovoj fotografiji od 3. travnja 2024. žena skenira artikle na samoposlužnoj blagajni u Walmart megastoreu u Sjevernoj Karolini.
UIG preko Getty Images, FILE
“Postoji nekoliko trgovina u kojima smo donijeli odluku iz kojih će izaći, ali nismo donijeli tu odluku u svakoj trgovini”, rekao je. “Tijekom sljedećih nekoliko godina, stvarno ćemo se osloniti na nove vrste tehnologije koje mogu učiniti proces plaćanja još boljim za kupce.”
Target je nedavno najavio da će ograničiti broj artikala koje kupci mogu kupiti na blagajnama, dok Dollar General planira povući blagajne iz 300 svojih trgovina.
“Za industriju je zabrinutost zbog toga što uzrokuje rast cijena i može uzrokovati zatvaranje trgovina”, rekao je Furner o problemu. “Prodavci na malo trebaju surađivati s državnim i lokalnim tijelima za provedbu zakona, s federalnim tijelima kako bi naše zajednice bile sigurne za naše kupce i kako bi cijene robe bile niske.”
U Walmartu se pojavljuje “deflacija”.
Što se tiče inflacije, Furner kaže da i dalje vidi poboljšanje: „U Walmartu sada vidimo cijene koje su u skladu s onima prije 12 mjeseci. Već nekoliko godina to ne mogu reći.”
Furner također vidi deflaciju u velikim kategorijama kao što je opća roba, gdje su neke cijene ispod onih od prije godinu dana. “Posljednjih nekoliko tjedana još smo više snizili cijene u područjima kao što su proizvodi, meso i svježa hrana”, rekao je Furner.
Ipak, unatoč nedavnom porastu ukupne inflacije u posljednja tri mjeseca, Furner kaže da je i dalje optimist.
“Ono što sam naučio u posljednjih nekoliko godina je da je stvarno teško predvidjeti”, rekao je Furner. “Osjećam se puno bolje u vezi s inflacijom u smislu cijena u odnosu na godinu prije, ali nismo završili.”
