Operater ustanove u Columbusu koja se bavi brigom o umirovljenicima mora platiti 78.000 dolara (oko 28,3 milijuna forinti) bivšoj recepcionerki jer ju je otpustio zbog njezine starosti i invaliditeta, javlja CBS.
Shirley Noble Godine 2021. proglašen je zaposlenikom godine u Covenant Wood Livingu, ali je mjesec dana kasnije, u veljači 2022., dobio otkaz.
Noble je u Covenantu radio 14 godina i posao mu nije puno nedostajao. Početkom 2022. Viston je dva dana bio u bolnici, a kada se vratio, zatekao je mladu zaposlenicu kako sjedi na njegovom mjestu. Kasnije ga je šef pitao je li siguran da još uvijek želi raditi ovdje, želi li ići na odmor.
Žena je odgovorila da je planirala raditi još 2-3 godine, ali joj je poslodavac dan kasnije dao otkaz. Prema Nobleu, otkaz je dobio jer se smatralo da zbog poodmaklih godina više neće moći valjano obavljati svoje dužnosti. Hospitalizacija je također istaknuta kao zabrinutost, rekao je.
Prema stavu Povjerenstva za jednake mogućnosti zapošljavanja, žena nije smjela dobiti otkaz zbog godina i stvarnog ili percipiranog invaliditeta, mogli su samo ocijeniti njezin rad, zbog čega je slučaj pokrenut.
Tužba je podignuta u veljači, ali je Covenant Woods 30. travnja objavio da će njegov operater, BrightSpace Senior Living, ženi platiti odštetu od 78.000 dolara. Od toga je 50.000 dolara naknada, a 28.000 dolara izgubljena plaća.
No, nisu priznali kršenje niti diskriminaciju, te su istaknuli da će nastaviti poštivati zakone o radu, kao i do sada.
