Broj umirovljenika raste enormnom brzinom, a uskoro se diže dobna granica za odlazak u mirovinu

Dok je 2010. godine radilo manje od 28.000 osoba starijih od 65 godina, 2023. godine, prema posljednjim podacima KSH-a, zaposleno je gotovo 115.000 osoba iz ove dobne skupine, odnosno njihov se broj utrostručio, piše Pénzcentrum. Broj zaposlenih u dobi za odlazak u mirovinu posebno je porastao posljednjih godina, dijelom zbog povoljnih propisa i nedostatka radne snage Na mnogim mjestima, primjerice u zdravstvu i obrazovanju, nedostatak stručnjaka nadoknađuje se prezapošljavanjem ili prezapošljavanjem. umirovljenika.

Najviše starijih od 65 godina radi u prerađivačkoj industriji, koja zapošljava 11.500 umirovljenika, u trgovini i automehaničarstvu 11.000, obrazovanju 10.600, zdravstvu i socijalnoj skrbi 8.500.

„Iz brojki jasno vidimo da svake godine sve više Mađara starijih od 65 godina ostaje na tržištu rada. Za mnoge od njih ovo bi mogla biti pozitivna odluka jer se još uvijek osjećaju dovoljno mladima da nastave raditi. Isto tako, za mnoge bi ovo mogla biti iznuđena odluka, jer njihova mirovina ne bi bila dovoljna za održavanje dosadašnjeg načina života. Međutim, mađarsko društvo konstantno stari, pa će za nekoliko godina biti vrlo važno pitanje što će država učiniti s masom mađarskih umirovljenika”, piše Pénzcentrum koji, citirajući stručnjake, iznosi tri rješenja: smanjenje izdataka za mirovine ( međutim, to bi moglo povećati siromaštvo umirovljenika, povećati opterećenje doprinosima (ni sada nisu niski) ili povećati sadašnju dob za odlazak u mirovinu od 65 godina.

Podizanje dobi za odlazak u mirovinu na dnevnom je redu najrazvijenijih zemalja. Trenutno je prosječna dob za odlazak u mirovinu u zemljama OECD-a između 62 i 67 godina, a prosjek za muškarce je 64,4 godine. Međutim, očekuje se da će se taj broj dodatno povećati kao rezultat planiranog povećanja dobne granice. Na primjer, dob za odlazak u mirovinu mogla bi porasti na 70 godina u Nizozemskoj i Švedskoj, 71 godinu u Estoniji i Italiji, a čak 74 godine u Danskoj, stoji u članku lista.

U svom prethodnom paketu prijedloga od 144 točke, Magyar Nemzeti Bank već je predložila da se dob za odlazak u mirovinu poveže s očekivanim životnim vijekom, jer je to već uvedeno u Slovačkoj i Švedskoj u posljednje dvije godine.