40-satni radni tjedan standard je u SAD-u više od osam desetljeća. Sada neki članovi Kongresa žele radnicima koji rade po satu dati dodatni slobodan dan.
Senator Bernie Sanders, krajnje ljevičarski neovisni zastupnik iz Vermonta, ovaj je tjedan predstavio prijedlog zakona koji bi skratio na 32 sata vremena koje mnogi Amerikanci mogu raditi svaki tjedan prije nego što im se duguje prekovremeni rad.
S obzirom na napredak u automatizaciji, robotici i umjetnoj inteligenciji, Sanders kaže da američke tvrtke mogu priuštiti zaposlenicima više slobodnog vremena bez smanjenja plaća i beneficija.
Kritičari kažu da bi propisani kraći tjedan prisilio mnoge tvrtke da zaposle dodatne radnike ili izgube produktivnost.
Evo što trebate znati o problemu:
Prijedlog zakona koji je Sanders predstavio u srijedu Senatu bi smanjio standardni radni tjedan sa 40 sati na 32 sata. Poslodavcima bi bilo zabranjeno smanjivati plaće i beneficije svojih radnika kako bi odgovarali njihovim izgubljenim satima.
To znači da bi ljudi koji trenutno rade od ponedjeljka do petka, osam sati dnevno, mogli dodati još jedan dan svom vikendu. Radnici koji imaju pravo na prekovremeni rad bit će dodatno plaćeni za prekoračenje od 32 sata u tjednu.
Sanders kaže da će se smanjenje radnog vremena odvijati postupno kroz četiri godine. Održao je saslušanje o prijedlogu u četvrtak u senatskom Odboru za zdravstvo, obrazovanje, rad i mirovine, čiji je Sanders predsjednik.
Jedna nedavna studija o britanskim tvrtkama koje su pristale prihvatiti 32-satni radni tjedan zaključila je da zaposlenici dolaze na posao manje pod stresom i više usredotočeni, dok su prihodi ostali stabilni ili povećani.
Godine 2022. tim sveučilišnih istraživača i neprofitna organizacija 4 Day Week Global uključili su 61 tvrtku da skrati radno vrijeme na šest mjeseci bez smanjenja plaća. Nakon toga, 71% od 2900 radnika izjavilo je da su manje izgorjeli, a gotovo polovica izjavila je da je zadovoljnija svojim poslom.
U međuvremenu, 24 kompanije koje su sudjelovale prijavile su rast prihoda veći od 34% u odnosu na prethodnih šest mjeseci. Gotovo dva tuceta drugih zabilježilo je manji porast.
“Većina zaposlenika bilježi povećanje produktivnosti tijekom ispitivanja. Imaju više energije, usredotočeniji su i sposobniji,” rekla je Juliet Shor, profesorica sociologije s koledža u Bostonu i glavna istraživačica britanske studije, pred Sandersovim senatskim odborom.
Kritičari kažu da bi 32-satni radni tjedan mogao funkcionirati za tvrtke u kojima zaposlenici provode većinu svog vremena za računalima ili na sastancima, ali bi mogao biti katastrofalan za proizvodnju u proizvodnim pogonima kojima su potrebni praktični radnici da bi pokretne trake radile.
“Ovo su koncepti koji imaju posljedice”, rekao je Roger King, iz Udruge za politiku ljudskih resursa, koja predstavlja korporativne službenike za ljudske resurse, odboru Senata. “To jednostavno ne funkcionira u mnogim industrijama.”
Uz znatno protivljenje republikanaca, a potencijalno i nekih demokrata, nemojte očekivati da će Sandersov prijedlog daleko stići u Senatu. Popratni prijedlog zakona demokratskog zastupnika Marka Takana iz Kalifornije vjerojatno je osuđen na propast u Zastupničkom domu koji kontrolira GOP.
GOP senator Bill Cassidy iz Louisiane rekao je da bi plaćanje radnika istim plaćama za manje sati prisililo poslodavce da troškove zapošljavanja više radnika prebace na potrošače.
“To bi ugrozilo milijune malih poduzeća koja posluju s vrlo niskom maržom jer ne mogu pronaći dovoljno radnika”, rekao je Cassidy, republikanac u odboru. “Sada imaju iste radnike, ali samo za tri – četvrtine vremena. I moraju zaposliti više.”
Sanders je upotrijebio svoju platformu kao predsjednik odbora za predstavljanje zakona čiji je cilj držati velike korporacije odgovornijima prema radnicima. Okrivio je pohlepne rukovoditelje za spremanje ekstra profita u džep jer je tehnologija povećala produktivnost radnika.
“Nastavljamo li trend da tehnologija koristi samo ljudima na vrhu, ili zahtijevamo da ove transformacijske promjene koriste radnim ljudima?” rekao je Sanders. “A jedna od prednosti mora biti kraći radni tjedan, 32-satni radni tjedan.”
Zakon o pravednim radnim standardima, koji je 1938. godine potpisao predsjednik Franklin D. Roosevelt, ograničio je dječji rad i nametnuo druge mjere zaštite na radnom mjestu koje uključuju ograničavanje radnog tjedna na 44 sata. Dvije godine kasnije zakon je izmijenjen kako bi tjedno trajalo 40 sati.
Značajni zakon uslijedio je nakon stoljeća sindikalnih napora tražeći zaštitu za mnoge preopterećene ljude u SAD-u, rekao je Tejasvi Nagaraja, povjesničar rada na Fakultetu za industriju i radne odnose Sveučilišta Cornell.
“Pitanje vremena uvijek je bilo jednako važno, ili važnije, od novca za radničke sindikate i zagovornike rada”, rekao je Nagaraja.
U 1830-ima, rudari ugljena i tekstilni radnici počeli su se povlačiti protiv radnih dana do 14 sati. Nakon građanskog rata, ukidanje ropstva natjeralo je one u SAD-u da ponovno pogledaju radnička prava. Sindikati su se okupili oko slogana: “Osam sati za rad, osam sati za odmor, osam sati za što hoćete.”
Savezna vlada poduzela je probne korake prema ograničavanju radnog vremena. Godine 1869. predsjednik Ulysses S. Grant naredio je osmosatno radno vrijeme za vladine službenike. Godine 1916. Kongres je odredio isto za željezničke radnike.
Druge reforme došle su iz privatne industrije. Godine 1926. Henry Ford usvojio je 40-satni radni tjedan za svoje radnike na montaži automobila više od desetljeća prije nego što je to odredio Kongres.
Ford je napisao: “Krajnje je vrijeme da se riješimo ideje da je dokolica za radnike ili izgubljeno vrijeme ili klasna privilegija.”
___
Novinarka Associated Pressa Mary Clare Jalonick iz Washingtona doprinijela je.
