HJK Zaposlenik tvrtke oy tužio je svog poslodavca zbog neisplaćene naknade za prekovremeni rad i druge neisplaćene naknade za nedostatak.
Jedna jedina vijest o izazovu mogla bi izazvati osjećaj straha u sportskim klubovima i njihovim pozadinskim tvrtkama diljem Finske.
Predmetna molba za sudski poziv govori o najmanje dvije neugodne stvari. U slučaju HJK oy, to govori o lošem upravljanju kadrovima. Da se kadrovska pitanja u HJK oy dobro rješavaju, takav zahtjev za sudski poziv ne bi bio sastavljen i spor ne bi završio na sudu.
Postavlja se pitanje zašto je poslodavac mnogo kasnije postao svjestan ogromne količine prekovremenog rada.
Za HJK je problem što nisu samo ogromni prekovremeni sati jednog zaposlenika. Ali samo je jedan imao hrabrosti preispitati postupke poslodavca.
Prijava za izazov koju je napravio zaposlenik HJK oy govori o općem problemu u finskom sportu. Samo se o tome rijetko govori ili izvještava.
Jedan Zaposlenik finskog sportskog kluba rekao je u intervjuu za pozadinu da “bismo ljuti da netko sada dođe vidjeti kako stvari stoje”.
U sportskim klubovima radno vrijeme se ne obračunava, ne raspravlja se o naknadi za smetnje, a prekovremeni se daje kao slobodno vrijeme, ako za to uopće postoji mogućnost.
U klubovima, poznato je, treneri, fizioterapeuti, čuvari i informatori često rade šokantne količine posla s ukupnim plaćama. U protivnom bi moglo ispasti zamrzavanje računa ako bi se svi odrekli svojih prava.
“Sukob pojedinog zaposlenika s poslodavcem može šire otvoriti oči u sportskoj industriji.
Problem je što se u sportskoj industriji na posao gleda kao na posao strasti i radi se iz ljubavi prema sportu. Onda se ne borite za svoja prava i usuđujete se plakati za prekovremenim satima ili nedjeljnim dodacima, čak i da biste trebali.
Međutim, količina strasti ne može nadjačati zakon o radnom vremenu.
U HJK oy sustav praćenja radnog vremena uspostavljen je tek 2019. godine, ako se sada može govoriti o Excel tablici kao sustavu. Neki drugoligaški klubovi nisu ni imali takvu progresivnu praksu.
Tijela zaštite na radu proveli su 121 inspekciju u sportskoj industriji diljem Finske od 2020. Inspektore Jukka Kurki Regionalna administrativna agencija južne Finske kaže da je bilo dosta inspekcija u sportskoj industriji.
“Može vam reći da nema problema ili da se ne usuđujete ili ne želite prijaviti probleme. Pretpostavljam da većina sportskih klubova radi s čistim brašnom. Ima dosta klubova koji imaju probleme koji su uzrokovani neznanjem ili nerazumijevanjem s obje strane.”
“U nadzoru često dolazi do toga da se ono što je rečeno na razgovoru za posao, ono što stoji u ugovoru o radu i što je priroda posla ne poklapaju. Ova vrsta kontradiktornosti uzrokuje većinu problema.”
Zaposlenik kluba možda je nesvjesno otvorio prilično veliku i smrdljivu konzervu crva.
Sukob pojedinog zaposlenika s poslodavcem može šire otvoriti oči u sportskoj industriji. Zaposlenici mogu prijaviti probleme nadležnim tijelima zaštite na radu ili podnijeti zahtjev za nadzor.
