Prava praznina unutar praznine. Što dodatno proširuje jaz u zapošljavanju s muškarcima i označava prijelom, ponekad privremen, ponekad definitivan, u
profesionalni put mnogih radnica. I’ učinak majčinstva na ženske karijereuobičajena pojava na europskoj razini, ali s posebno negativnim utjecajem u zemlji poput naše, na zadnjem mjestu u Europi po stopi zaposlenosti žena i s jednom od najnižih stopa nataliteta. Naime, ako pogledamo podatke (od 2022.), u našoj zemlji radi samo 51,1% žena između 15 i 64 godine, u usporedbi s prosjekom EU27 od 64,9%, a prosječan broj djece po ženi je 1,24, a vrijednost daleko ispod zemalja kao što su Francuska (1,79), Švedska (1,53) i Nizozemska (1,49).
Položaj naše zemlje ne mijenja se ako uzmemo u obzir zaposlenost žena u dobnoj skupini od 25 do 49 godina – životnom razdoblju u kojem se teži ulasku na tržište rada i izgradnji obitelji – u kojem su žene u nepovoljnijem položaju za oko 20 postotnih postotaka u odnosu na muškarce i 14,6 u prosjeku EU.
Tamo snažna penalizacija majki na tržištu rada iza sebe ima kombinaciju društvenih, demografskih, kulturoloških, regulatornih i zakonodavnih čimbenika što znači da je u našoj zemlji teret skrbi još uvijek snažno neuravnotežen na ženama, koje su u prosjeku 4,9 sati dnevno angažirane u ovoj vrsti aktivnosti u usporedbi s 2 od muškaraca, prema zadnjim objavljenim podacima (2023.), ukupno 43,5 dana više godišnje.
Preokrenuti trend, ispraviti jedan od glavnih čimbenika neodrživosti tržišta rada i cjelokupnog državnog sustava, nužno je i hitno. Jedan pravac prati proučavanje Zaklada Gi Group i Gi Group Holdingnastao u suradnji s D vrijednost
‘Žene, posao i demografski izazovi. Modeli i strategije za potporu ženskom zapošljavanju i roditeljstvu’koji će biti predstavljen u nastavku 14. svibnja u Milanu u konferencija organizirana u dvorani Palazzo del Lavoro na Piazzi IV 5. studenoga.
Veza je jedinstvena jer u multidisciplinarnom i multidioničkom pristupu kombinira analizu međunarodne literature, komparativni pogled na šest europskih zemalja (Italiju, Francusku, Njemačku, Nizozemsku, Španjolsku i Švedsku) i slušanje izravnog glasa tvrtki, malih i srednjih poduzeća, velikih poduzeća i multinacionalke.
Kroz opsežan analitički rad u kojem su surađivali neki od vodećih talijanskih stručnjaka za rodna, demografska pitanja i pitanja zapošljavanja, studija ističe niz mogućih rješenja koja mogu konkretno promicati zapošljavanje, profesionalni razvoj žena i roditeljstvo, uključujući, iz sistemske perspektive, svi akteri: institucije, poduzeća, socijalni partneri, treći sektor.
Konferencijas početkom u 10.30 sati, moderirati će Fabio Insenga, zamjenik direktora Adnkronosaa predstavio Chiara Violini, predsjednica Zaklade Gi Group i Barbara Falcomer, generalni direktor Valore D. Nakon njih će uslijediti intervencija pisac Alessandro D’Aveniakoji će se osvrnuti na vrijednost roditeljstva u inspirativnom govoru pod nazivom ‘Generirati ili degenerirati? To je pitanje’.
Rad će se nastaviti predstavljanjem glavnih rezultata studije, ur Rossella Riccòodgovorna za područje studija i istraživanja Zaklada Gi Group I Ulrike Sauerwaldodgovoran za Centar za studije vrijednosti D. Oni će također intervenirati Alessandro Rosinaredoviti profesor demografije i socijalne statistike na Ekonomskom fakultetu u ZagrebuKatoličko sveučilište u Milanu i ravnateljica ‘Centar za primijenjenu statistiku u poslovanju i ekonomiji’ I Francesco Seghezzipredsjednik Prilagoditi, koji će dublje proučiti glavne demografske nalaze i nalaze o zapošljavanju iz istraživanja.
Zatim postoji prostor za iskustva tvrtki na okruglom stolu posvećenom opisivanju nekih najboljih praksi. Govornici: Annibale Baldari, izvršni direktor za transformaciju ljudskih resursa i strateško poslovanje i DEI Champion Italy Hub tvrtke Eli Lilly, Donatella De Vita, globalna voditeljica angažmana i socijalne skrbi i DEI tvrtke Pirelli, Valentina Pirrò, menadžerica za zapošljavanje, brendiranje poslodavaca, kulturu i inkluziju Vodafona , Stefano Fasani, osnivač i voditelj programa Open-es. Adnkronos Demografica bit će medijski partner događajakoji će također biti emitiran uživo na:
