Što učiniti kako bi Italija postala konkurentnija u odnosu između žena i STEM disciplina (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika). Kako tvrtke i institucije mogu surađivati u postizanju ovog cilja? Koje su glavne prepreke koje treba prevladati? Ovo su teme o kojima se raspravljalo jutros u sjedištu udruge Civita na Piazza Venezia tijekom novog termina ciklusa „Kad se održivost susreće…“ pod nazivom „Socijalna uključenost: žene i stem“ kako bi se stvorile prilike za raspravu o praksama održivosti poduzimaju poduzeća. Tema je vrlo aktualna, zapravo u Italiji, iako se broj diplomanata STEM-a s vremenom povećao, on je i dalje daleko niži od broja diplomanata u istim disciplinama, a žena koje rade u ovom području i dalje je malo: 8 od 10 voditelja uloge i dalje imaju muškarci.
Veća prisutnost žena u STEM disciplinama sada je nužan i bitan zahtjev ne samo za pitanje rodne jednakosti, već i za postizanje inkluzivnijeg društva koje jamči društveni, ekonomski i tehnološki napredak. Tijekom sastanka razgovarali smo o tome koje nove mjere institucije namjeravaju donijeti kako bi konkretno potaknule društvenu uključenost vezanu uz veću prisutnost žena u STEM području te kako tvrtke mogu doprinijeti da zanimanja u tehničko-znanstvenim područjima budu atraktivna za mlade. Naime, sudionici skupa su se složili oko potrebe sinergijskog djelovanja svijeta institucija i svijeta poslovanja kako bi se zanimanja u tehničko-znanstvenim područjima učinila privlačnima za mlade ljude. Obrazovanje, informiranje i svijest polazne su točke puta koji ima za cilj postizanje pravedne rodne zastupljenosti u ovim sektorima.
Nakon pozdravnih riječi Simonette Giordani, glavne tajnice udruge Civita, na skupu, koji je moderirala Claudia Conte, novinarka i TV voditeljica, govorili su: Giuseppe Gola, direktor Open Fibera – Nicola Maccanico, direktor Cinecitta – Federico Mollicone – predsjednik Stalnog povjerenstva VII. Kultura, znanost i obrazovanje, Zastupnički dom – Elisabetta Romano Evp, glavni službenik za mrežne operacije i veleprodaju Tim SpA – Eleonora Santi, direktorica vanjskih odnosa i komunikacija Philip Morris Italija – Marta Schifone, predsjednica Intergroup Stem Zastupničkog doma.
„Nažalost, svi podaci – naglašava Simonetta Giordani, glavna tajnica udruge Civita – daju nezadovoljavajuću sliku, unatoč nekim poboljšanjima, u vezi s odnosom između žena i STEM karijera u Italiji, ali to su događaji poput današnjeg, koji ističu usporedbu između tvrtki i institucija, koje moraju početi mijenjati scenarij. Suradnja između javnog i privatnog u smislu kulture, obuke, orijentacije, susreta između ponude i potražnje poslova zapravo je ključna za osiguravanje da STEM karijere budu sve više obojene u ružičasto. Veliki izazovi poput onaj kojeg je donijela umjetna inteligencija treba nadvladati doprinos žena.”
Proučavanje STEM predmeta, napominje Federico Mollicone, predsjednik Povjerenstva za znanost i istraživanje Komore, “ima ulogu dati odgovor na četvrtu revoluciju, onu digitalnu, koju današnji svijet doživljava. Samo s uklanjanjem društvenih prepreke u pristupu tim predmetima, Italija može igrati primarnu ulogu. Današnja inicijativa Civite je vrlo važna jer nam statistike govore da samo 16,5% žena upisuje znanstvene fakultete. S kolegom Schifoneom radili smo u Povjerenstvu za znanost i istraživanje na podići svijest o ovim disciplinama uspostavom posvećenog tjedna. Naš cilj je održivi tehnološki razvoj bez društvenih prepreka.”
„Nalazimo se – ističe Marta Schifone, predsjednica Intergroup Stem Zastupničkog doma – u eri mehatronike i digitala koju su neki nazvali četvrtom industrijskom revolucijom i u kojoj su matične discipline one s najvećim opterećenjem mogućnosti kako od profesionalnih, tako i od drugih. Nažalost, ovo područje je također najmanje odabrano i najmanje poznato od strane naših mladih ljudi i na tom aspektu treba raditi. Stem tjedan prošle veljače je konkretna akcija koju smo u tom smislu poduzeli u koje su različite institucije, tvrtke, svijet škole uspjele stvoriti sustav za promjenu narativa koji STEM svijet vidi kao udaljen od mladih Talijana općenito, a posebno od djevojaka”.
“Živimo u godinama u kojima – objašnjava Eleonora Santi, direktorica vanjskih odnosa i komunikacija Philip Morris Italija – inovacije i napredak, u svakom sektoru, ubrzavaju impresivnom brzinom. Da bismo shvatili ovu transformaciju, danas je više nego ikad bitno, promicati transverzalni pristup STEM disciplinama i karijerama, posebno za žene. Eurostatovi podaci, zapravo, govore nam da je još dug put pred tim: u Italiji je 2022. žene bile samo 16% među stručnjacima za STEM ‘ ICT; muškarci 84%. Stoga je neophodno da svi uključeni akteri, javni i privatni, udruže snage i krenu prema zajedničkom cilju: razbiti stereotip, nažalost još uvijek aktualan, koji vidi sektore povezane sa STEM disciplinama gotovo isključivo prerogativ muškaraca, budući da se izazovi velikih transformacija mogu prevladati samo ako svi imaju vodeću ulogu. Iz tog razloga pokrenuli smo drugo izdanje Žene oblikuju budućnost Hackathon, inicijativu usmjerenu na studentice STEM disciplina sveučilišta. južne Italije s ciljem promicanja rodne ravnopravnosti i inkluzije kao pokretača inovacija”.
Tehnologija i digitalno, napominje Giuseppe Gola, izvršni direktor Open Fibera, “sada su sastavni dio naših života, promiču i usmjeravaju rast. STEM vještine temelj su profesija budućnosti, a žene u ovom području bitan su resurs za društvo i tvrtke. U Open Fiberu svjesni smo toga i osjećamo se odgovornima za doprinos prevladavanju rodnog jaza koji i danas postoji u Italiji kao iu Europi. Iako su telekomunikacije sektor u kojem tradicionalno dominiraju muškarci, poboljšavamo žensku profesionalnost intervencijama ciljanog razvoja, socijalnu skrb i potporu roditeljstvu, pokušavajući stvoriti inkluzivno radno okruženje koje vodi računa o različitosti”.
Trend se, naglašava Nicola Maccanico, glavni izvršni direktor tvrtke Cinecittà, “poboljšava, ali nažalost postoje, čak iu audiovizualnom svijetu, čisto muška i druga više ženska polja, kao što se također događa u društvu. U odnosu na STEM discipline, u našem sektoru pomažemo rađanje niza novih profesija proizašlih iz najsuvremenijih tehnologija koje kombiniraju inženjerski element s kreativnim i u kojima žene svakako mogu biti protagonisti. U Cinecittà u svijetu zvučnog inženjeringa sve mlade prinove su žene i nadam se da ovo je konsolidirano jer žene mogu donijeti značajnu dodanu vrijednost i općenito daju mnogo više nego što uzimaju.” Današnji skup posvećen temi socijalne uključenosti organiziran je uz doprinos Philip Morris Italia.
