Tamo održivost više se ne doživljava kao jednostavan dodatak poslovnoj praksi, već je to postao potporni stupizvor dodanu vrijednost i od konkurentska prednost. U tom kontekstu, uloga komunikacije u promicanju društvene odgovornosti poduzeća pokazuje se od temeljne važnosti. The Istraživački centar za strateško komuniciranje (Cecoms) Sveučilišta Iulm proveo istraživanje ‘Održiva zanimanja: pogled na tržište rada’izdavač Međunarodno središte korporativnih komunikacija (www.icch.it).
Esej će biti predstavljen sutra, utorak 12. ožujkau 18.30 sati, na Toranj Generali u Milanu (Piazza Tre Torri 1). Događaj će otvoriti prezentacija istraživanja autora Elanor Colleoniistraživačica na Sveučilištu Iulm, nakon čega će uslijediti stol za raspravu na kojem će sudjelovati menadžeri iz svijeta komunikacija i lideri mišljenja, među kojima su Simone Bemporadglavni službenik za komunikacije i odnose s javnošću Grupe Generali grupa, Alessandra Ravettaredatelj Prva komunikacija, Patrizia Rutigliano, ESG i strateg korporativnih poslova, Poštanski ured talijanski i Acea Nezavisni član uprave, Veronika Pamiopotpredsjednik vanjskih odnosa i održivosti Rimske zračne luke, Luca Torchiaglavni direktor za komunikacije Grupa talijanskih državnih željeznica, Raoul Romoli Venturidirektor korporativnih komunikacija Ferrero ItalijaI Gloria Zavattačlan Upravnog odbora Amat i predsjednik Zaklade Česvi.
Komunikacija ne samo da pomaže ocrtavanju i širenju načela i ciljeva održivosti organizacije, već također značajno utječe na percepciju javnosti o tvrtki. Drugim riječima, komunikacija djeluje kao most između tvrtke i dionika, oblikujući percepciju i utječući na korporativnu reputaciju u području održivosti.
Kako bi se dešifrirala panorama vještina, kvalifikacija i vještina koje se trenutno traže na tržištu rada u području održivosti i komunikacije o održivosti, provedeno je istraživanjeistraga dubinska analiza koja je uključivala analizu od približno 1000 ponuda za posao objavljenih na LinkedInu u narednom periodu od rujna 2022. do rujna 2023. Ove su ponude odabrane na temelju uključivanja specifičnih ključnih pojmova povezanih s održivošću, pokrivajući široki spektar od 36 različitih industrijskih sektora.
Rezultati dobiveni ovim istraživanjem ne samo da nude a detaljan pregled najtraženijih vještinaali će predstavljati i temeljni resurs za formuliranje ciljanih strategija obuke. Nadalje, rezultati će pružiti solidnu osnovu za uspostavljanje smjernica za upravljanje ljudskim resursima unutar poslovnih organizacija. Ove će smjernice biti ključne za izradu programa razvoj vještina koji odgovaraju na novonastale potrebe tržište rada povezan sa održivost̀.
Koordinacija istraživanja povjerena je nastavniku Stefania Romentiuz doprinos Grazia Murtarelli, Elanor Colleoni, Emma Zavarrone I Maria Grazia Cazzaniga.
