Poslodavci će sklonije odbiti žene s prekomjernom težinom za zapošljavanje u kafićima, restoranima i trgovinama. To su nalazi istraživačkog tima sa Sveučilišta Strathclyde.
Tijekom opsežne studije intervjuirani su administratori i vlasnici barova, restorana, kafića i hotela. Da bi to učinio, pozvao je 120 ljudi da procijene “prikladnost” kandidata na ljestvici od 7 stupnjeva. Pod uvjetom da su svi ljudi jednaki u vještinama i iskustvu.
Svi ispitanici potvrdili su misao da nema smisla zapošljavati osobe s prekomjernom tjelesnom težinom, posebice žene srednjih godina.
Po njihovom mišljenju, u području javnog ugostiteljstva i usluga potreban je naočit izgled, osoba mora odgovarati korporativnom imidžu.
Dakle, rezultati istraživanja javnog mnijenja pokazuju da su iu suvremenom svijetu ljudi s prekomjernom tjelesnom težinom ili pretili izloženi značajnoj radnoj diskriminaciji. Nažalost, to je daleko od vijesti za Europu i SAD.
